ネットワークリクルーティングの未来を探る - SPEAKS HRリーダーズサミット2025のご案内

ネットワークリクルーティングの未来を探る

2025年7月16日（水）、オンラインで「SPEAKS HRリーダーズサミット」が開催されます。このイベントは、企業の人事や採用担当者、経営者といった、組織開発に携わるビジネスパーソンにとって、非常に価値のある機会となるでしょう。特に注目すべきは、株式会社YOUTRUSTのヒューマンリソース部のマネージャーである石原沙代子氏の登壇です。彼女は、現代の企業が直面する採用課題を解決する革新的な手法—ネットワークリクルーティングについて深掘りします。

ネットワークリクルーティングとは？

昨今、企業は優秀なデジタル人材を確保するために、さまざまな採用手法を駆使しています。しかし、高度なスキルを持つ即戦力の人材を確保することが求められる中、その採用競争は避けられないものとなっています。企業には、「自社にフィットする人材に出会えない」や「他社の競争に負けてしまう」といった課題が存在します。これらの課題を解決するために提案されているのが、個人のネットワークを活用し自社に合った人材を見つけ出すネットワークリクルーティングです。

この手法はリファラル採用やアルムナイ採用といった形を含みますが、正しい運用方法を見出すのは容易ではありません。約1300社に対して採用支援を行ってきたYOUTRUSTが、このネットワークリクルーティングの正攻法を解説し、これからの人材獲得のあり方を示します。

転換期を迎える人事部門

また、SPEAKS HRリーダーズサミットでは組織の変革を推進するために人事部門が果たす役割についても議論されます。単なる制度の運用から、経営と並んで組織の変革を進める“戦略人事”へとシフトする必要性が求められています。サミットは全10セッションを予定しており、組織論、リーダーシップ、人材育成、採用ブランディング、エンゲージメントなど、幅広いテーマについて第一線の実践者たちが知見を共有します。これにより、参加者は今後の人事の方向性を見定めるヒントを得ることができるでしょう。