インターグの女性支援の取り組み
デジタルメディア運営を手掛けるインターグ株式会社は、国際女性デーである3月8日に向け、人的資本に関する取り組みやデータを公開しました。インターグは、「一人の幸せから、世界を変える。」というミッションを掲げ、企業全体で多様性と包括性を重視した環境作りを行っています。
女性の活躍を促進する環境
同社の女性社員比率は47%に達し、男女間賃金比率も優れた数字を示しています。具体的には、男性55%、女性45%という高い割合です。また、育児休業の取得率は、男女ともに100%という成果を上げています。これは、男女問わず全ての社員が安心して長く働ける体制の構築を目指した結果です。
柔軟な働き方をサポート
インターグでは、テレワークやフレックスタイム制度を導入し、柔軟な働き方を推奨しています。さらに、子ども休暇や看護休暇、ボランティア休暇など多様な働き方を支援する制度も整っています。
特に、女性の健康を考慮した「エフ休暇」を設け、生理や更年期障害による体調不良時にもサポートを提供。オフィス内には女性用トイレに衛生用品を常備するなど、日常的な配慮が施されています。
社員の生の声を紹介
国際女性デーに際して、インターグは女性社員への社内アンケートの結果も公開。以下のような声が寄せられました。
- - 「エフ休暇が導入されているおかげで、安心して働けると感じています。」
- - 「仕事において、性別による差を感じることはありません。」
- - 「子どもがいるメンバーの働き方を見て、将来私も子どもを持つことができる環境だと期待しています。」
こうした感想には、女性の視点が役員層にも反映され、多様な意思決定がなされることへの期待が表れています。
今後の展望
インターグは、これらの社員の声を受け止め、全ての社員が自身らしく働ける環境をさらに充実させていく方針です。多様なライフステージに寄り添う働き方支援を強化することを目指しています。
会社概要
インターグ株式会社は2017年に設立され、デジタルメディア事業と保険事業を展開しています。企業として一人ひとりの幸せを重視し、それぞれの人生を前向きに進める本物の価値を提供していきます。2024年11月には、東京証券取引所のTOKYO PRO Marketに上場を予定しています。
会社情報
- - 会社名:インターグ株式会社
- - 住所:東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木8F
- - 電話番号:03-6435-0595
- - 事業内容:デジタルメディア事業、保険事業
- - コーポレートサイト:インターグ公式サイト
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