次世代を見据えた「科学的人事・AIエグゼクティブ交流会」開催レポート

2026年科学的人事・AIエグゼクティブ交流会開催

2026年5月28日、東京のウェスティンホテルにて「科学的人事・AIエグゼクティブ交流会2026」が開催され、多くの企業の人事担当者や経営者が一堂に集まりました。このイベントは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが主催し、シェアNo.1を誇るタレントマネジメントシステム「Talent Palette」の開発元が主導しました。

企業の成長と人事戦略との関係

イベントのテーマは「人的資本経営が拓く『人の力』の最大化〜AIで加速させる経営戦略の実現と、次世代の組織変革〜」であり、参加企業からの興味深いパネルディスカッションや特別講演が行われました。その中で、JX金属株式会社やハウス食品グループ本社の代表者が、生成AIを活用した人事戦略の重要性について語りました。
人事戦略は、企業の持続的成長に直結するテーマとされ、時代の流れに合わせた適切な人事データの活用が求められています。

特別講演とパネルディスカッション

このイベントの目玉は、明治大学の齋藤孝教授による特別講演でした。“超AI時代で人事のリーダーに求められる組織を動かすコミュニケーション力”というテーマで、AI時代に求められるリーダーシップやコミュニケーションスキルの重要性が強調されました。

また、パネルディスカッションでは、企業の人事データと生成AIの活用事例が紹介されました。参加者たちは、人的資本経営を進めるうえでの課題や解決策について意見を交わし、有意義な交流の場となりました。

オンライン配信決定

「科学的人事・AIエグゼクティブ交流会2026」の内容は、2026年7月3日から8月3日までオンラインで配信されることが決まりました。特別講演やパネルディスカッションに加え、主催企業の講演も予定されており、より多くの人がその知見を得られる機会となります。事前申込が可能なので、興味のある方はぜひチェックしてみてください。

タレントパレットの重要性

「タレントパレット」は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するオールインワン型のタレントマネジメントシステムで、人事情報やスキル、適性、モチベーションを集約し、データに基づいた意思決定をサポートします。多様な機能を進化させ、企業の人事戦略を高度化する役割を果たしています。また、導入企業の声からもその使いやすさや機能に対する高い評価が寄せられています。