Recruit Markerが「HRアワード2025」でプロフェッショナル部門入賞！新採用戦略を発表

Recruit Markerが「HRアワード2025」での受賞について

株式会社Sales Markerが開発した『Recruit Marker』が、日本の人事部が主催する「HRアワード2025」のプロフェッショナル部門において見事入賞しました。このアワードは、日本国内の人事における優れた取り組みを評価するもので、特にHR分野において権威ある賞として知られています。

インテントリクルーティングとは？

『Recruit Marker』の最大の特徴は、「インテントリクルーティング」という新たな採用戦略を採用している点です。この手法は、応募を待つのではなく、候補者のキャリアへの興味をいち早く察知し、適切にアプローチすることから成り立っています。これにより、潜在的な優秀人材を逃さず、採用成功率を上げることができるとされています。

「インテントリクルーティング」は具体的には、候補者の「次に目指すキャリア」という意向に基づいて行動します。この考え方では、応募者の興味や志向の変化を的確に捉え、それに対して最適なタイミングでのメッセージ提供を行うことが求められます。このプロセスを通じて、Sales Markerは早期に隠れた優秀層を発見し、彼らを採用するための新しい道を切り開いています。

一般投票を通じた支援のお願い

「HRアワード2025」では、入賞企業の中から最優秀賞と優秀賞を決定するための一般投票が実施されています。日頃より『Recruit Marker』を応援してくださいました皆様に、ぜひともご参加いただきたいところです。皆さんの一票が、このプロジェクトにとって非常に大きな力となります。投票はこちらから行えます。

HRアワードについて

「HRアワード」は、人と組織の優れた取り組みを対象とした表彰制度で、14年の歴史を有しています。この制度は、業界内での知見やノウハウが共有され、参加企業が成長するための良い機会となることを目指しています。全国の人事パーソンたちによる投票によって、最優秀賞や優秀賞が選ばれます。公平な運営と人事に特化した選考の透明性が評価され、多くの人事の支持を集めています。

Sales Markerの企業理念

株式会社Sales Markerは、最新のテクノロジーやデータを活用して、企業と個人が挑戦できる世界を創ることを目指すスタートアップ企業です。彼らは「インテント」を起点にして、その人自身の成長をサポートし、より良い未来を形作るためのサービスを提供しています。

今後も『Recruit Marker』は、インテントリクルーティングを通じて人事業界に革新をもたらし、より優れた採用の実現を目指していくことでしょう。具体的な取り組みやサービスについては、ぜひ彼らの公式ページをご覧ください。