転職エージェントの新しい形『イチヅケ』が4月にスタート！

転職エージェントと求職者を結ぶ新サービス『イチヅケ』の登場

転職市場が活気を呈する中で、現在の転職エージェント業界には多くの課題が存在します。スカウトメールの大量送信や広告出稿に依存する求職者集めは、コストがかさみ、エージェントが本来やるべき求職者との面談に割く時間を減少させています。そんな中、新たに登場するのがアウトオブザボックス株式会社の完全成果報酬型マッチングシステム『イチヅケ』です。このサービスは、2026年4月1日から開始される予定で、転職エージェントと求職者を効率的に結びつける仕組みを提供します。

『イチヅケ』の仕組みとは？

『イチヅケ』は、複数の転職エージェントが求職者のキャリアに対して市場価値診断を行い、マッチ度が高いエージェントのみに求職者情報が開示されます。このシステムでは、登録や初期費用は無料であり、マッチングが成立した場合にのみ成果報酬が発生する仕組みです。

転職エージェントにとってのメリット

この新しいシステムには、転職エージェント企業に多くのメリットがあります。まず、求職者集めを運営側で行うため、エージェントが求職者を集めるためのコストと労力を大幅に削減することができます。特に、「会いたいと思う求職者」に焦点を当てた市場価値診断だけを実施すればよいので、効率的に運営が可能です。

さらに、運用リスクを抑えられる点も特筆すべきです。初期投資がなく、採用成功時の手数料も発生しないため、安心して導入が可能です。また、多数の競合に埋もれることもないため、エージェントはよりスムーズに求職者と向き合うことができます。

求職者に提供する新たな価値

求職者にとっても『イチヅケ』は大きな利点があります。AIによる評価ではなく、転職エージェントが直接評価を行うため、自分の経歴や条件に応じた分析を受けることができます。これにより、より現実的な市場価値を把握しやすくなります。

さらに、条件にマッチした高評価のエージェントからのみ連絡がきますので、多数のエージェントから連絡がきて疲れることもありません。また、全てのエージェントを比較する手間が省けることで、転職活動の効率も格段に向上します。