西春日井福祉会がジンジャー導入し業務効率化を実現

西春日井福祉会が「ジンジャー」を導入

愛知県清須市に本社を置く社会福祉法人西春日井福祉会が、jinjer株式会社の提供するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入することが決定しました。この取り組みにより、勤怠管理や給与計算業務の効率化が進められ、職員の業務負担軽減が期待されています。

導入の背景

西春日井福祉会は、これまで勤怠管理、給与計算、人事管理のシステムがそれぞれ独立して運用されていたため、必要な人事情報を出力する際には紙やExcelを使用したデータ集計作業が必須でした。このため、データの更新や確認作業の工数が増大し、業務の効率が大きく損なわれていました。

また、入職手続きは従来、紙の書類を使用していたことから、印刷費用の増加や手作業による負担が発生し、修正が必要な場合の煩雑な手続きも生じていました。これらの問題をどのように解決するかが、導入検討の大きな課題となりました。

この状況を受けて、福祉会は「人事業務を効率化し、管理工数を減らすためのシステムが必要だ」との決意の下、改善に向けたシステム刷新を開始しました。また、職員がより重要な業務に集中できる環境づくりとしても、業務の効率化は不可欠です。

「ジンジャー」の選定理由

複数の選択肢の中から「ジンジャー」が選ばれた理由は、その豊富なサービスラインナップと、一元的なデータベース管理の特長にあります。「ジンジャー」を導入することで、各種人事情報を1つのデータベースで管理可能となり、業務効率の大幅な改善に期待が寄せられています。

導入後は、勤怠管理や給与計算を含む人事業務が劇的に効率化され、ペーパーレス化も促進される見込みです。また、人事データを基にした戦略的な企業運営の実現も目指しています。

会社とサービスの概要

社会福祉法人西春日井福祉会は、地域社会に貢献することを目的とした福祉サービスを提供する法人であり、高齢者や障がい者など、支援を必要とする方々に地域密着型のケアを行っています。具体的には、介護施設やデイサービス、障がい者支援施設、国際人材確保事業など、多岐に渡る福祉事業を展開しています。

一方、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」は、勤怠管理や給与計算だけでなく、人事評価やタレントマネジメント機能をも兼ね備えています。このシステムは、統合されたCore HRデータベースを通じて業務の自動化を進め、効率的な人事管理を実現します。

詳しくは、西春日井福祉会の公式ウェブサイトや、ジンジャーのサービスサイトをご覧ください。

ジンジャーを導入したことで、高齢者や障がい者に対する支援がさらに強化されることが期待されています。新たなシステム環境のもと、福祉業界における「人」と「福祉」の未来が明るく感じられます。

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