訪日ウェディングの受け入れ体制への期待と課題とは？

訪日ウェディングの受け入れ体制への期待と課題

近年、訪日ウェディングが注目されており、国際的な結婚式を希望するカップルも増加しています。株式会社Reeluの調査によると、訪日ウェディングを受け入れたいと考える事業者は78.6%にのぼる一方、実際の受け入れ体制には多くの課題が依然として存在しています。これは一体どのような理由からでしょうか。

受け入れたい意欲は高いが現状は…

Reeluの調査で、業界関係者の78.6%が「訪日ウェディングを積極的に増やしたい」と回答しました。しかし、その一方で「言語対応」に不安を抱える声が92.9%に達しました。つまり、訪日ウェディングへの需要を受け入れたいと思う気持ちと、実際にそれを行うための力には大きなギャップが存在するのです。

言語以外にもある受け入れの壁

最も不安に感じているのは言語対応ですが、それ以外にも文化や宗教に対する配慮、契約や商習慣の違い、そしてスタッフ教育の問題が指摘されています。特にウェディング業界では、ゲストや家族への接遇、突発的な要望への対応など、その場面に応じたコミュニケーション能力が求められるため、単に語学力を持つ人材を揃えるだけでは不十分です。

人材体制の供給に関する難しさ

訪日ウェディングに対応するための人材の確保が特に難しいとされています。婚礼業界には繁忙期と閑散期が存在し、繁忙期には多国語対応のスタッフが必要ですが、そういった人材の常時雇用は難しいのが現実です。これに対して、フリーランスのウェディングプランナーの需要が高まっていますが、その供給が追いついていないという声も聞かれます。

ブライダル業界の専門家は、外国語対応が可能な人材を既に持っている会場でも、必ずしもその人数が確保できているわけではないため、対応できるスタッフの不足が問題になっていると指摘しています。これが訪日ウェディングの受け入れを妨げる要因の一つとなっているのです。

“受け入れたくない”のではなく“どう受け入れるか”が重要

重要なのは、業者が訪日ウェディングの受け入れ体制をどう構築していくかという点です。必要な言語を話せるスタッフを自社で常に抱えることが難しいのであれば、そのタイミングに応じて外部の多言語人材にアクセスできる選択肢を考えることが、一つの解決策となるでしょう。

Reelu Weddingでは、訪日ウェディングに特化した多言語人材のマッチングを行っており、彼らは語学力だけでなく、ホスピタリティのスキルも求められるため、高いクオリティのサービスを提供することが可能です。今後もこのような人材の確保を支援し、訪日ウェディングの普及に寄与していくことが求められています。私たちの調査結果が、今後の訪日ウェディング業界の発展に寄与することを期待しています。

調査の概要

調査テーマ

訪日ウェディングの受け入れ実態・傾向に関する調査

調査対象

婚礼施設、ホテル、フォトウェディング事業者などの婚礼関連事業者

有効回答数

14件

調査時期

2026年8月～9月

調査方法

インターネットによる調査およびヒアリング

調査主体

株式会社Reelu

Reelu Weddingとは

Reelu Weddingは、訪日ウェディングに特化した多言語人材マッチングサービスです。業界で求められるホスピタリティと通訳としての正確さを兼ね備えた人材を厳選し、ウェディング施設やホテルのニーズに応じた柔軟なサービスを提供しています。需要と供給のギャップを埋め、訪日ウェディングの受け入れをスムーズに行うための重要なパートナーとして、今後も期待が寄せられています。