3000人面接の実績！Carat社の新転職マッチングサービス始動

Carat株式会社が提供する最高の転職UXとは

Carat株式会社は、東京都渋谷区に本社を構える企業で、ミッションとして「働くをプロデュースし、自立した女性を増やす」ことを掲げています。この度、同社は転職エージェントのマッチングサービスを新たに開始しました。自身のキャリアを見つめ直し、自分に合った転職を希望する人々に向け、このサービスが設計されています。

3000人面接の実績

同社は、企業でのCHRO（最高人事責任者）として、のべ3000人以上の面接を行ってきた実績があります。この経験を活かし、リアルな採用市場やトレンドを熟知しているため、転職希望者の思考や希望を整理し、最適なエージェントとのマッチングを実現します。これにより、転職活動の体験（UX）を極めて精度の高いものとすることが可能です。

キャリアカウンセリングの重要性

新たな転職活動に挑むにあたり、キャリアカウンセリングを受けることが効果的です。転職意欲が高いが、エージェントへの理解や効率的なアプローチに悩んでいる方、また初めての転職活動で不安を感じている方にとって、このサービスは大きな支えとなるでしょう。さらに、リファラルや紹介に限られてしまう中で、幅広い選択肢を得られる点も魅力です。

サービスの具体的な流れ

Carat社のマッチングサービスは、まずキャリアカウンセリングを通じて始まります。そこで、転職希望者の希望やキャリアについてのヒアリングが行われ、信頼のできるエージェントとのマッチングが行われます。この役割を果たすのは、経験豊富なコンサルタントたちです。彼らは個々の希望に基づいたプランを提案し、転職活動をサポートします。

パートナー企業の募集も

Carat社は、独自のサービスを展開するために、パートナー企業を募集しています。多様な企業との協力を通じて、採用とブランディングの支援を行い、双方にとって有益な取り組みを進めていく方針です。このような姿勢が、同社の強みともいえるでしょう。

代表取締役社長中屋まり氏のプロフィール

Carat株式会社の代表取締役社長、中屋まり氏は豊富な人事関連の経験を持つ方です。新卒で入社した株式会社パソナテックではキャリアアドバイザーとしてのキャリアをスタートし、その後、複数の企業で人事業務に従事。特に採用やブランディングにおいて多くのプロジェクトを手掛けました。現在はフリーランスの経験を経て、Carat株式会社を立ち上げ、全員女性のフルリモートチームを率いています。