RANが示す2025年森林＆人権方針ランキングの現実と課題

RANが発表した「森林＆人権方針ランキング2025」

レインフォレスト・アクション・ネットワーク（RAN）は、2025年の「キープ・フォレスト・スタンディング：森林＆人権方針ランキング」を発表し、名高いグローバル消費財企業のサプライチェーンに関して深刻な指摘をしています。この報告では、これら企業が森林破壊と人権侵害の約束を果たせていない実態が明らかにされました。

調査概要と評価基準

このランキングでは、熱帯林地域に関与する大手消費財企業が対象となり、実施される方針と計画を評価しています。評価基準は、森林破壊禁止や人権保護、サプライチェーンの透明性などの12項目に基づき、24点満点でスコアリングされています。最も高得点を得たのはユニリーバで、C評価を達成しました。日本企業としては花王と日清食品が関与しています。花王はD+、日清食品はD−の評価でした。

主な企業の特徴

ユニリーバは、森林破壊を防ぐためのNDPE（No Deforestation, No Peat, No Exploitation）方針が整っており、透明性を保った運用が評価されています。しかし、日本企業はこれが思うように進んでいない様子です。

- 花王：D+評価を受け、2023年にはパーム油サプライチェーンでの森林破壊を目指していますが、全ての企業のサプライヤーへの徹底的な適用が不十分です。特に、自己申告の制度や新しいガイドラインの欠如が指摘されています。

- 日清食品：D−評価で、ゼロトレランスの方針を採用したものの、その実行状況は限定的です。供給業者に対する方針が全体に及んでいないとの指摘もあります。

評価の背景と課題

RANの報告では「リーダー企業」とされるユニリーバの成功例を挙げつつ、今後の課題も浮かび上がっています。特に環境破壊に関連した企業の行動は全体として不十分で、透明性の向上や具体的な行動の必要性が強調されています。

人権擁護者の保護に関しても多くの企業が自らの立場についての声明を出していますが、その実体は依然として不明です。また、評価においては企業のサプライチェーンにおける暴力や威圧の不容認を扱ったエビデンスが不足していることも課題として挙げられています。

RANのコメントと今後の展望

RANのダニエル・カリーヨは、「企業は自社製品に関する約束を守る必要がある。森林を保護するのは言葉ではなく、行動である」との見解を示しています。また、日本のシニアアドバイザーである川上豊幸氏は、花王が他企業の模範となる可能性を持ちながらも、さらなる透明性や具体的な行動が求められていると指摘します。

これからの展望として、RANは消費財企業に対し、持続可能な森林管理と人権保護を徹底するよう働きかけを続ける方針です。企業が自らの責任を果たすことが、より良い未来を形作ることに繋がるのです。