成長企業の人事制度と組織設計を見直すセミナーの裏側

セミナー開催の背景

2025年10月28日、成長企業の人事実践に焦点を当てたセミナーがオンラインで開催されました。この企画は、経営と現場の視点のズレを解消し、企業が直面する課題を解決することを目的としています。著名な人事専門家たちによるクロストーク形式での討論には、多くの経営者や人事担当者が参加し、業界内での注目を集めました。

大盛況の理由

参加者からは「自社の課題がクリアになった」「実践的な解決策が見えた」との声が寄せられ、事後アンケートでも高評価を得ています。また、後日行われたアーカイブ配信も好評で、多くの視聴者に支持されました。主催したLUF株式会社、株式会社RECOMO、株式会社識学の3社の連携による成果が色濃く反映されたイベントとなりました。

提供された知見

セミナーでは、人事設置のタイミングや運用の軸、採用における仕組みの重要性について、各社の専門家たちが具体例や施策を交えながら議論しました。特に、採用運用のプロセスにおいては、過去データに基づいた戦略の重要性が強調され、将来的な組織の成功を左右するファクターとして認識されています。

登壇者と議論の内容

登壇者には、株式会社RECOMOの橋本祐造 CEO、株式会社識学の採用コンサルタント國分紀樹、LUF株式会社のHRコンサルティングチームリーダー韓錫旼が参加。以下は彼らの議論のポイントです：

- 人事専任者の配置タイミング：経営層が求める最適な人事ポジションについて、具体的な要件とその時期を探る。
- 運用の軸の明確化：人事制度を成功させるために、何に基づいて運用を行うべきか、そしてその選定基準を明らかに。
- 採用プロセスの透明性：採用活動が任意にならないために、意図的な戦略を提示し、採用の質を高める。

LUF株式会社の役割

LUF株式会社は、トータルソリューションを提供する人事専門の企業で、さまざまなサービスを展開しています。「CANTERA ACADEMY」では、質の高い学習コンテンツを無償で提供し、企業の人事担当者たちのスキル向上に寄与しています。マイクロラーニング形式で、効率的に学ぶことができ、多くの受講者から支持されています。

今後も、LUF株式会社は人事領域における新しい情報発信やサービス提供を続け、各企業の成長に貢献していく方針です。

詳しくはLUF株式会社の公式サイトをご覧ください。