働き方改革シンポジウム2025が見逃し配信を実施、重要なテーマを扱う

働き方改革シンポジウム2025の見逃し配信会のご案内

多様な働き方が求められる現代、企業や団体が柔軟な働き方を取り入れることは、社員の幸福度や生産性の向上につながります。株式会社ワーク・ライフバランスは、2025年の「働き方改革シンポジウム2025」の見逃し配信会を開催することを発表しました。

シンポジウムの概要

2025年5月8日に行われた本シンポジウムは、「人手不足時代に“選ばれ続ける”会社の組織開発手法」をテーマに、労働環境の改善や社員のモチベーション向上に向けた施策が紹介されました。6月11日（水）と7月7日（月）の2回にわたる見逃し配信では、参加者が当日の講演内容を動画で視聴でき、さらに質疑応答の時間も設けられ、実践的なヒントを得ることが期待されています。

参加講師の紹介

シンポジウムには、前内閣総理大臣補佐官の矢田稚子氏と、豊田鉃工株式会社の坂元康彦社長が登壇しました。

- 矢田稚子氏は、賃上げ政策や多様な人材の特性を活かす職場環境の構築について語り、現代の労働市場で求められる人材の在り方を示しました。彼女の豊富な経歴は、労働問題についての深い知見に基づいています。
- 坂元康彦氏は、突発業務を減らす取り組みに成功し、従業員の幸福度向上を実現した事例を紹介しました。この成功事例は、他の企業にとっても大いに参考になるものです。

シンポジウムの目的と期待

本シンポジウムは、働き方改革がどのように企業や団体に影響を与えるのかを理解するための重要な場となっています。参加者からは「長時間労働の削減は運営面での結果に結びつく」という声が多く寄せられ、今後の改革に向けた前向きな姿勢が伺えます。

登録と参加方法

見逃し配信に参加したい方は、公式ウェブサイトから登録することができます。参加は無料で、働き方に関心のあるビジネスパーソンやリーダーにとって、非常に貴重な情報を得るチャンスです。

詳しくは、こちらのリンクをご覧ください。

企業情報

今回のシンポジウムを主催している株式会社ワーク・ライフバランスは、2006年に設立され、これまでに3,000社以上の企業に対して働き方改革の支援を行っています。多くの企業がこの支援によって生産性や従業員のモチベーション向上に成功しています。代表取締役社長の小室淑恵氏は、働き方改革において業績を伸ばすための具体的な手法を広める活動を続けています。

このシンポジウムを通じて、参加者がより良い働き方を模索するきっかけとなり、企業全体の持続可能な成長に寄与することが期待されています。