2026年度春の社内研修スタートプランの魅力とは？

2026年度「春の社内研修スタートプラン」のご紹介

株式会社デジタル・ナレッジが提供する新プラン、「春の社内研修スタートプラン」は、社内で手軽にeラーニングを取り入れたい教育担当者にぴったりです。本プランの導入により、企業の新人や若手社員を効率的に育成できる仕組みが整います。

プランの特長

このプランは、以下の3つの特長から構成されています：

特長1: すぐに利用可能な教材セット

まず、本プランには内定者や新人、若手社員を対象にしたビジネススキルの基礎講座が標準で付属しています。以下のような講座内容が受講できるため、教育担当者は研修計画を簡単に進めることができます。

- 職場のマナーとルール
- 電話応対の基本
- 敬語の使い方
- ビジネス用語の概要
- Eメール対応の要点
- 文章作成のテクニック
- テレワーク時の基本的な働き方

さらに、役立つ知識を学べる「学びのバトン」シリーズの9本もプラン契約期間中に人数無制限で受講が可能です。

特長2: 簡単な教材化プロセス

次に、自社の資料や動画をアップロードするだけで、手軽に教材を作成できます。社内資料はもちろん、PDFや動画も簡単に教材に組み込むことができ、さらにはテストやアンケートの登録もサポートされています。アップロードされる動画には制限がなく、1GBまでの資料は追加費用なしで利用可能です。

特長3: 研修テンプレートの提供

また、オリジナル教材を作成する際には、研修テンプレートを使用することで、スムーズにコース設定を行うことが可能です。学習項目を書き換えて、事前にアップロードした資料をコンテンツに割り当てれば、簡単にコースを登録できます。そして、テスト登録用のフォーマットも提供されているため、準備が簡単です。

管理機能と料金プラン

受講が開始されると、受講者の進捗状況を一目で確認できますので、研修管理がより効果的になります。料金プランは、契約期間やID数、コンテンツ受講人数に応じて見積もりを行います。たとえば、1年間のシステム利用で最大50IDの登録、ビジネススキル基礎講座受講10ID分の場合、年間利用費として374,000円（税込）となります。