人材育成の新たな道筋を示す「Noroshi Summit 2026」開催へ

人材育成の新たな道筋を示す「Noroshi Summit 2026」

2026年7月16日、東京都中央区に位置するベルサール汐留で、ビジネスサミット「Noroshi Summit 2026」が開催されます。このサミットでは、企業の効率的な従業員育成に貢献する様々な視点が提示される予定です。特に、株式会社ラフールの執行役員である眞木麻美氏が「従業員育成 Session」でのパネルディスカッションに登壇し、現在の労働市場における人材育成の重要性に焦点を当てます。

労働市場の変化と企業の課題

近年、労働人口が減少し、企業にとって人材の確保が大きな課題となっています。厚生労働省の調査によれば、新卒者の3年以内の離職率は大卒で33.8%に達しています。これは企業にとって、採用依存から脱却し、現社員の育成と定着が急務であることを示しています。

特に地方企業は、若年層の都市部流出が進んでおり、人材の確保と育成が経営にとっての最重要課題となっているのです。そこで、ラフールは「すべてのはたらくをウェルビーイングに」というビジョンのもと、メンタルデータテック事業を展開し、企業の人材育成をサポートしています。累計2300社以上に提供されている「ラフールサーベイ」などの組織改善ツールは、企業と社員の状態を可視化し、課題を明確にすることに貢献しています。

Noroshi Summit 2026の意義

「Noroshi Summit 2026」は「日本の価値を証明する」というテーマのもと、地方で挑戦する経営者が集まり、都市部との連携を図ります。このサミットでは、地方企業の経営者と専門家が一堂に会し、従業員の生産性ややりがいの向上に向けた具体的なアプローチを議論します。これにより、地方企業の強化とイノベーションの促進を図っています。

実施されるセッション

「従業員育成 Session」では、労働人口の減少による採用の難しさや、転職率の悪化といった現状に対して、どのように自社の従業員の生産性ややりがいを向上させていくかがテーマとなります。このセッションには、ラフールの執行役員を含む複数の登壇者が参加し、実践的な意見やアプローチが交わされる予定です。

登壇者のプロフィール

眞木麻美氏は、ラフールでWell-Being事業部を率いています。彼女は新卒で広告代理店に勤務した後、リクルートグループでの経験を経て、現在の役職に就任しました。彼女の豊富な経験と知見は、参加者にとって非常に貴重なものとなるでしょう。

参加方法と詳細

「Noroshi Summit 2026」は2026年7月16日、ベルサール汐留にて11:00から20:00まで実施されます。参加対象者は経営者・役員・官公庁関係者など多岐にわたります。詳細は公式サイトをご覧ください。

このサミットは、地方企業にとって大きな成長機会となること間違いなしです。出席を希望される方はお早めに申し込みをお勧めします。また、参加者同士のネットワーキングも重要な要素となり、貴重なビジネスチャンスを生む場ともなるでしょう。