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企業の働き方改革が求められる中、ZEROBILLBANKと株式会社ベネフィット・ワンが業務提携を結びました。この提携では、企業内通貨管理基盤『ZBB CORE』とベネフィット・ワンのポイント制報奨制度『インセンティブ・ポイント』を統合し、企業の従業員がモバイルやIoTデバイスを通じて自らの行動に基づいて企業内通貨を獲得する仕組みを構築します。

『ZBB CORE』は、ブロックチェーン技術を用いており、従業員の行動や移動データをリアルタイムで収集します。このプラットフォームにより、企業は特定の行動に対して企業内通貨を自動的に付与でき、例えば「定時に退社」や「提出物を期日通りに提出」といった行動に応じて、報酬を得ることが可能になります。

また、この企業内通貨は従業員同士のやり取りができるほか、約2万点の商品と交換できます。これにはベネフィット・ワンが提供する食事券や映画、観劇などのエンターテイメントチケットも含まれ、従業員のモチベーション向上に寄与することが期待されます。

さらに、両社は今後、勤怠管理ツールや社内コミュニケーションツールとの連携を進め、毎日の出退勤に応じて自動でポイントを獲得できる仕組みを実現する予定です。これにより、各企業は自社のニーズに沿ったカスタマイズサービスを提供し、従業員一人ひとりの生産性向上に資するデータ分析が可能になります。

業務提携は2018年3月に始まり、月額50万円（税別）から導入可能です。詳しくは公式ウェブサイトで確認できます。ZBBのCEO、堀口純一氏は「企業が競争から共創へと移行する中、このプラットフォームによって連携先を増やし、賛同する企業の利益を最大化したい」と述べています。一方、ベネフィット・ワンの執行役員、瀧田好久氏は「クラウドやIoT、AIなどの技術革新を活かし、顧客のニーズに迅速に対応して満足度を高めたい」と語りました。

両社の取り組みは、従業員の意欲を高め、より良い労働環境を構築する助けとなることでしょう。企業の競争力向上を目指すこの革新的なサービスに、業界全体が注目しています。

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