GLMが百十四銀行のサステナブルローンを活用し成長へ躍進

GLMが百十四銀行のサステナブルローンを活用

株式会社グローバル・リンク・マネジメント（GLM）が、百十四銀行の新たな金融商品である「114サステナビリティ・リンク・ローン」を通じて2024年11月29日に借入を実施しました。この取り組みは、企業の人的資本経営を強化し、持続可能な社会の実現に寄与するものです。

GLMの理念とサステナビリティへの取り組み

GLMは、エコノミック、ソーシャル、アンドガバナンス（ESG）の側面での影響を重視しており、サステナビリティを企業戦略の基盤と位置づけています。具体的には、サステナビリティに関する方針や人材育成方針、社内の環境整備を進めることで、企業理念の充実を図っています。特に、人的資本が中期経営計画の重要な要素と考えられており、全従業員の平均年収を1,000万円以上に引き上げることを目指しています。

具体的な施策の実施

これを実現するための施策として、GLMは「キャリアチャレンジ制度」や「ストックオプション制度」といった新たな取り組みを導入しています。キャリアチャレンジ制度では、従業員が自ら希望する部署や職種に挑戦できる機会を提供しているため、モチベーションの向上に繋がります。一方、ストックオプション制度は、業績に応じた報酬を得られる仕組みを提供し、企業全体の成長と個人のキャリア形成を同時に支援します。

SPTsとサステナブルローンの連携

特に注目すべきは、GLMが設定した「平均年間給与額の年5%増加」という持続可能なパフォーマンス目標（SPT）です。このSPT達成に向けた取り組みが、今回のサステナブルローンの趣旨と整合しており、評価されています。百十四銀行は、企業戦略に基づいた目標設定とその達成状況に応じて金利を優遇するこの仕組みを通じて、GLMの努力を支援します。

サステナビリティの未来を見据えて

GLMは今後も、サステナビリティと人材の成長を両立させる企業活動を進めていく所存です。百十四銀行からの資金調達を通じて、人的資本経営の実現をサポートし、持続可能な成長を目指します。これにより、企業の社会的責任を果たしつつ、従業員の幸福度を向上させることが期待されています。企業戦略に根ざしたGLMの取り組みに、今後も期待が寄せられます。