働き方の未来を展望する「NEWONE TALK」がスタート

職場の未来を考える「NEWONE TALK」開催決定

株式会社NEWONEが、企業の人的資本経営やキャリア支援に焦点を当てた新しいセミナーシリーズ「NEWONE TALK」を始めることが決定しました。このウェビナーは、今後の職場環境や働き方の変化を考えるための重要なプラットフォームとなることを目指しています。2025年7月16日（水）11:00から、オンラインで開催される第一弾のテーマは「キャリアオーナーシップのこれから」です。

イベントの背景

昨今、働き方の多様化が進み、企業と従業員の関係性が大きく変わっています。かつてのように終身雇用が当たり前だった時代から、「個人が自らのキャリアを構築する」ことが求められる時代へとシフトしています。この変化に伴い、企業は従業員のキャリア観を尊重しつつ、組織全体の成長をどう実現するかという難題に直面しています。多くの企業が、キャリア自律支援の重要性を理解しながら、具体的な実践方法に悩んでいるのが現状です。

そこでNEWONEは、この新たな働き方を考えるために、キャリア開発や人的資本経営に関わる実務家や専門家と共に対話型のセミナーシリーズを立ち上げる運びとなりました。

第一弾の詳細

今回のセミナーでは、パナソニックコネクトの執行役員である新家伸浩氏と法政大学の田中研之輔教授をゲストに迎え、職場でのキャリアオーナーシップについて議論を行います。以下に、具体的なイベントの詳細をお知らせします。

- タイトル: NEWONE TALK 第1弾「キャリアオーナーシップのこれから」
- 開催日: 2025年7月16日（水）
- 時間: 11:00〜12:00
- 形式: オンライン（Zoom）
- 参加費: 無料
- お申込みURL: NEWONE TALK申込ページ

セミナースケジュール

11:00～11:05: オープニング（上林周平）
11:05～11:25: 講演（新家伸浩氏）
11:25～11:55: パネルディスカッション
　　ゲスト: 新家伸浩氏（パナソニックコネクト）
　　ホスト: 上林周平（NEWONE）　MC: 田中研之輔教授
11:55～12:00: クロージング

参加対象者

このセミナーは、次のような方々に特におすすめです。

- キャリア自律支援に取り組んでいる方で、今後の方針を考えている人材担当者や経営層
- 他社事例からヒントを得たいと考える方
- キャリア開発や人的資本経営を推進中で課題を感じている方
- 個と組織のより良い関係づくりを考えたい方

今後の展開

「NEWONE TALK」は、「働き方」の常識が変わりつつある現代において、人的資本経営やキャリア開発、エンゲージメント、組織文化などの重要なテーマについて、実務家との対話を通じ、今後も定期的に開催していく予定です。多くの専門家を迎え、現場でのリアルな知見を共有しながら、企業や社会の未来を考えるきっかけとなることを目指しています。

このシリーズを通じて「新しい視点」、「新しい自分」、「新しい組織」と出会い、未来の働き方に向けた道を共に探求していきましょう。
今後の「NEWONE TALK」の詳細については、公式ウェブサイトをご覧ください。