清和ビジネスが「健康経営優良法人2025」に4年連続認定を達成

清和ビジネス、4年連続で「健康経営優良法人2025」に認定

株式会社清和ビジネス（本社：東京都中央区）が、経済産業省及び日本健康会議による「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に4年連続で認定されました。この栄誉は同社が従業員の健康を経営の中心に据えて取り組み続けた結果、企業としての優れた健全経営を証明するものです。

健康経営優良法人認定制度とは？

「健康経営優良法人認定制度」は、従業員の健康管理を経営的視点から戦略的に行い、特に優秀な健康経営を実践している企業を顕彰する制度です。この制度は、経済産業省が設計し、日本健康会議が実際に認定を行っています。健康経営を進めることで、企業の競争力も高まるという観点から、多くの企業が認定を目指しています。

小さな取り組みからの大きな成果

清和ビジネスでは、社員一人ひとりの健康を考慮したさまざまな施策を講じており、これらが今回の認定に寄与しています。具体的には、定期的な健康診断やメンタルヘルスに関するセミナーの実施、さらにはオフィス環境の改善を進める取り組みが挙げられます。

代表取締役社長の勝本浩史氏は、「身体も心も健康的に安心して働ける場をスタンダードとし、更なる『はたらく』の進化をお客様とともに追求してまいります」と、健康経営に対する理念を述べています。これは従業員の幸福感を重視する企業文化の象徴とも言えます。

株式会社清和ビジネスの概要

株式会社清和ビジネスは、1962年に設立された企業で、東京に本社を構えています。主な事業内容にはオフィスソリューション、購買ソリューション、そして専門施設ソリューションがあります。現在、約310名の従業員が在籍しており、健康経営に取り組む姿勢は業界内でも注目されています。

以下は、この企業に関するいくつかの基本情報です。

- 代表者: 勝本浩史
- 資本金: 1億円
- 所在地: 東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル6階/7階
- 従業員数: 310名

清和ビジネスの健康経営の取り組み

健康経営優良法人認定を受けた背景には、清和ビジネスが従業員の健康を最優先し、積極的に働きやすい環境を整えてきたことが挙げられます。具体的には、次のような取り組みがあります。
1. 定期健康診断: 全従業員を対象とした定期的な健康診断を行い、早期発見・早期治療を促進。
2. メンタルヘルス対策: ストレスチェックや相談窓口の設置など、心の健康をサポート。
3. フレックスタイム制度の導入: 従業員が自分の働き方を選べるよう、柔軟な勤務形態を導入。
4. オフィス環境の改善: エコで快適な職場作りに注力、社員のモチベーション向上を図る。

このような施策は、実際に従業員の満足度向上や生産性の向上につながっています。そして、清和ビジネスの健康経営への取り組みは、従業員のみならず、社外の顧客や取引先にも良い影響を与えることが期待されています。

今後も清和ビジネスは、健康経営を重要な軸に据えながら、さらなる進化を遂げていくことでしょう。その活動から目が離せません。