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株式会社ACWEBの新たな仲間、Y.Cの挑戦

2023年度に株式会社ACWEBに入社したY.Cの社員インタビューが、2025年2月26日にWantedlyで公開されました。ACWEBは、IT業界に特化したマッチング事業を展開し、エンジニアと企業の橋渡しを行っています。今回は、Y.Cの挑戦と、彼がACWEBでいかに成長を遂げているのかを深掘りしていきます。

プロフィール紹介

Y.Cは、IT業界に興味を持ち、専門学校でプログラムの基礎を学びました。在学中から、実務を通じてスキルを磨き、自らのキャリアを真剣に考えるようになりました。ACWEBに入社することで、自身の成長を加速させたいと考えていた彼は、入社試験を通じてその思いを実現させます。

ACWEBでの面接体験

2度目の面接を経て、晴れてACWEBに入社したY.C。彼は、面接を通じて社内の文化や価値観に触れ、企業に対する理解を深めていきました。特に、社員同士のサポートの姿勢や、良い意味での「おせっかい」なメンバーの存在が大きな心強さになったとのことです。ここで得た仲間たちとの絆は、Y.Cの成長に欠かせない要素となっています。

周囲のサポートの大切さ

Y.Cは、入社後に周囲のメンバーからの温かい支援を受けることができたと振り返ります。新しい環境に飛び込むことは時に不安を伴いますが、ACWEBの一員として、彼は日々小さな挑戦を重ねています。このようなサポート体制が彼に自信を与え、結果的に自身の成長に繋がっているのです。

Y.Cの意気込み

Y.Cは「負けるわけにはいかない」と語ります。これは、彼が持つ強い情熱と、仲間たちに対する思いを表しています。彼は、自分自身の成長だけでなく、チームの一員としてプロジェクトに貢献することを重視しています。技術者としてのスキル向上に全力を挙げ、自らの成功をチーム全体の成功に繋げようとしています。

ACWEBの事業内容

株式会社ACWEBは、全ての技術者が高い報酬と満足感を持って仕事を楽しむことを目指しており、フリーランスエージェントとしての新たな役割にも挑戦しています。そのため、希望と現実のギャップを埋めるべく、エンドクライアントや現場直の案件を紹介し、透明性を持って業務を進めています。また、マージンが一律5万円に設定されていることで、技術者の報酬確保も実現しています。さらに、職場環境として、若手メンバーが意見を積極的に発信できるカルチャーが根付いており、28歳を過ぎた経験者もここで新たなキャリア風吹かせています。

未来に向けたプラン

Y.Cは、今後のキャリアプランにおいて、独立を視野に入れた自己成長を目指しています。ACWEBでの経験を通じて、多くのスキルと人脈を築くことで、自身の目標を実現するための基盤を築く考えです。学歴が問われない環境であり、スキル・能力を重視するACWEBの姿勢は、Y.Cのような若手にとって大きなチャンスを提供しています。

このように、Y.Cの挑戦はACWEBの企業文化や未来のビジョンに深く結びついています。今後、彼がどのように成長し、周りにも影響を与えていくのか、大いに楽しみです。

関連リンク

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