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組織サーベイの活用法に迫るウェビナー

近年、企業の組織力向上が求められる中で、効果的な人材育成や行動変容の手法が重要視されています。その中でも、組織サーベイは組織の状態を把握し、課題を明確にするための強力なツールです。これをうまく活用することで、人材育成の施策をより効果的に実施できるポイントについて、ウェビナーを通じて掘り下げていきます。

ウェビナーの目的

このウェビナーは、以下のような課題を抱える経営者や人事担当者の方々に向けて開催されます。

• - 人材育成の効果を高めたい
• - 組織サーベイの結果を改善したい
• - 組織の現状や課題を正確に把握したい

組織サーベイと人材育成の関係

組織サーベイと人材育成は表裏一体の関係にあります。サーベイの結果をもとに具体的な行動変容を促さなければ、期待する施策の成果を得ることは難しいのです。このウェビナーでは、その関連性を解説し、どのようにして組織サーベイを効果的に利用するかについて、具体的な戦略をお示しします。

行動変容を促すための行動設計

サーベイを通じて行動変容を促すためには、まず現状をしっかり把握することが必要です。そこで重要なのが「期待する行動変容を明確化すること」です。これを実現するためには、常に組織サーベイの結果を反映させることが求められます。このウェビナーでは、継続的な改善サイクルにサーベイを組み込む手法についても解説します。

具体的な内容

ウェビナーでは、以下の内容についてお話しします。

• - 組織サーベイの結果を改善するための具体的なポイント
• - 組織サーベイを人材育成へ活用するための考え方
• - 効果的なサーベイ活用法

組織の成長は、個人の行動変容にかかっています。ブラッシュアップされたサーベイをもとに、職場の現場から行動変容を促し、組織全体の成長を実現するための方法を学びましょう。

開催概要

• - 日時: 2026年7月9日(木) 14:00〜14:40
• - 参加費: 無料
• - 対象者: 経営者、人事担当者、組織サーベイ導入希望者
• - 定員: 100名（1社3名まで）

また、申し込み方法は以下になります。

1. ウェブフォームから必要情報の記入。
2. 申込確認メールに記載されたURLをもとに参加。

参加特典

参加された方には、ウェビナー内で使用した教材の配布を予定していますので、具体的な知見を持ち帰ることができます。また、特定の課題に関する質問も随時受け付けますので、お気軽にご相談ください。

まとめ

組織サーベイを活用した人材育成は、企業の成長を加速させる重要な手段です。サーベイから得られるデータをもとに、本当に求められている行動変容を実現するための戦略をこのウェビナーで学びましょう。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

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