ACWEB代表のインタビュー
2025-01-30 14:15:57

株式会社ACWEBの代表・木村による採用インタビューを特集!エンジニアの未来を見つめる

株式会社ACWEBの代表・木村謙太氏が語る採用のビジョン



株式会社ACWEBは東京都品川区に本社を構え、IT業界で課題を抱える企業とエンジニアのマッチングを担う企業です。代表取締役の木村謙太氏が語る視点から、同社の採用についての考え方や、ITへの情熱が感じられるインタビューが2025年1月10日に公開されました。このインタビューは、ACWEBの未来について深堀りする貴重な機会です。

ACWEBの理念と目指すもの



ACWEBは「全ての技術者が仕事を楽しめるように」という理念を持ち、フリーランスエージェントとしての存在意義を再定義しています。現在、IT業界においては高額な中間マージンや、クライアントとフリーランス間の意思疎通の困難が問題とされています。こうした課題解決に向け、ACWEBは高い透明性を持った案件紹介を行い、エンジニアが真に求める職場環境の提供を目指しています。

木村氏は、エンジニアの希望と現実のギャップを埋めるために、透明性のある商流を重視し、エンドクライアントと現場直案件を通じて技術者とクライアントとの相互理解を促進しています。マージンを一律5万円とすることで、エンジニアの報酬とレベル感の乖離を抑え、求められるスキルセットに見合った正当な評価が得られる環境を整えています。

今後の展望と期待



インタビューでは、ACWEBが今後進むべき方向性についても触れられています。木村氏は、IT業界が急速に変化する中で、エンジニアの成長を支援し、同社のビジョンに共感する仲間を歓迎する姿勢を強調しました。

「新入社員には、自己成長に対する意欲や、IT領域でのキャリアを形成したいという志を持った方を期待しています」と語る木村氏。特に、将来的には起業や独立を目指す人材に注目し、自社内で得た経験を活かせるポジションを用意することで、若手技術者の長期的なキャリア形成をサポートしていく意向を示しました。

ACWEBの求める人物像



ACWEBでは現在、若い世代の積極参画を求めています。特に自己成長に真摯に向き合い、圧倒的な成長スピードを求める人材にオープンです。木村氏が目指すのは、社員が意見を発信しやすい環境の構築であり、社員一人ひとりが主体的に事業に関わることができる組織作りです。

こうした方針のもと、ACWEBは若手技術者の採用活動を行っており、特に30歳以下の人材に対しては学歴不問での応募を受け付けています。企業が成長する中で新たな価値を創出し、地域社会に貢献することを目指しています。

まとめ



株式会社ACWEBは、ただのエージェントではなく、IT業界の変革を志向する革新的な企業です。木村謙太氏の情熱とビジョンを基に、同社は未来のエンジニアに期待を寄せ、共に成長していくことを目指しています。詳細なインタビュー記事はWantedlyでご覧いただけますので、ぜひチェックしてみてください。

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