5年連続受賞！アイレットがホワイト企業アワードで輝く「人材育成部門」

アイレット株式会社の概要

アイレット株式会社は、システム及びアプリケーションの開発を手掛ける企業であり、グラフィックやUI/UXデザイン、インフラの構築まで多岐にわたるサービスをワンストップで提供しています。東京都港区に本社を構え、代表取締役社長は岩永充正氏です。アイレットは特にクラウドインテグレーションを専門としており、最新のテクノロジーを取り入れたソリューションを提供することで知られています。

ホワイト企業アワード受賞の意義

アイレットは今般、一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する第12回ホワイト企業アワードの「人材育成部門」で受賞しました。これは、社員が自らのキャリアを主体的に築くための環境を整え、挑戦と学びを通じて成長できる仕組みを確立していることが評価された結果です。これにより、アイレットは5年連続での受賞を果たしています。

ホワイト企業アワードは、全国のホワイト企業における人事制度や取り組みを表彰するもので、アイレットの受賞はその優れた取組みの証です。

受賞歴

アイレットの受賞歴を振り返ると、以下のような実績があります。

- 第11回（2024年）: 学生審査部門

福利厚生と企業風土が学生視点での高い評価を受ける。

- 第10回（2023年）: 人材育成部門

新入社員向けの育成指針とサポート体制が評価される。

- 第8回（2022年）: 福利厚生部門

従業員の成長を支える社内認定制度が評価される。

- 第7回（2021年）: 学生部門

新卒離職率の低さとオンボーディング体制が評価される。

エンゲージメント向上の取り組み

アイレットは、低い離職率を維持するために、社員が働きやすくキャリアを築く支援に力を入れています。主な取り組みとしては、以下のようなものがあります。

- 資格保有報奨金制度: 会社が認定した資格取得を奨励し、報奨金を支給。
- 認定資格取得支援: 各種試験受験料を全額支援。
- 中途新入社員メンター制度: 中途社員の早期活躍を支援。
- 在宅支援手当・アニバーサリー休暇: フレキシブルな働き方を支援。

これらの施策に加え、技術力向上のために定期的な勉強会やナレッジ共有を行っており、リスキリング・アップスキリングの場も提供しています。エンジニアとしてのキャリアアップ支援については、公式サイトでも情報が公開されています。

組織文化の醸成

さらに、アイレットは業務の遂行力を支えるだけではなく、ヒューマンスキルや組織文化の向上にも注力しています。社員が自らキャリアを描けるよう、1on1によるフィードバックや対話研修を積極的に行い、キャリアオーナーシップの育成を目指しています。このような取り組みにより、社員同士の協調性やコミュニケーション能力が高まり、挑戦を支える安全な職場環境が醸成されています。