株式会社freeeの吉村美音氏がD&I AWARDで二冠達成！

株式会社freeeが、D&I AWARD 2025個人賞において吉村美音氏が「大賞」と「Changemaker（チェンジメーカー）賞」を受賞したと発表しました。この受賞は、freeeのダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン（DEI）推進活動の成果として、高く評価されたものです。

D&I AWARD とは

D&I AWARDは、日本国内における企業のダイバーシティとインクルージョンの取り組みを評価し表彰する、日本最大級のアワードです。その独自の評価基準「ダイバーシティスコア」に基づいて、参加企業がそのパフォーマンスを数値化され、様々な賞が与えられます。特に、DEIB（多様性・公平性・インクルージョン・帰属意識）を重視し、個々の取り組みを評価する新設された個人賞が今回の受賞です。吉村氏は、その役職に関わらず、個人としてDEIの価値を体現してきたことが認められました。

受賞者の思い

吉村氏は受賞に際し、「大賞」と「Changemaker賞」を受け取ることができたことに深く感謝しています。そして、freeeのビジョンである「スモールビジネスを、世界の主役に。」を実現するためには、DEIの取り組みが欠かせないと強調しました。これにより、スモールビジネスがより良い働き方を享受し、創造的な活動ができる環境づくりに引き続き努める決意を表明しています。

freeeのDEIへの取り組み

freeeでは2018年から「ダイバーシティ推進室」を設置し、多様性のある職場環境を創出するための様々な施策を取っています。これにより、全社研修や新入社員研修、社内コミュニティの構築などが進められています。さらに、2020年にはDEI専任部署を新たに設立し、自社だけでなく社会全体に影響を与えるよう、様々なセミナーやイベントを開催し、情報発信を強化しています。

D&Iの重要性

D&Iの取り組みは、企業の成長や競争力の強化に直結すると言われています。多様な視点やバックグラウンドを持つ人々が集まることで、創造性が刺激され、イノベーションの源泉となります。freeeのように、社内文化として強固にD&Iを定着させることで、働きやすい環境が生まれ、企業全体のパフォーマンス向上につながります。

まとめ

吉村美音氏の二冠受賞は、freeeのDEIに対する真摯な取り組みと、個人の尽力が企業全体に活力を与える良い例です。これにより、多くの企業がD&Iの重要性を再認識し、それに基づいた行動を取るきっかけとなることを期待しています。今後もfreeeは、スモールビジネスの活性化に寄与するため、DEIの推進を続けていくことでしょう。