LINE活用によりインターンシップの移行率を向上させる方法とは？

はじめに

インターンシップの重要性が増す中、企業が新しい人材を見つけ流れを見直す必要があります。しかし、多くの企業が早期に学生と接点を持ったものの、本採用に結びつかないという悩みを抱えています。本セミナーでは、その改善策としてLINEを活用し、効果的なコミュニケーション方法を探ります。

学生との関係を続けるためには

多くの企業では、学生との接点を持つことはできても、その関係を継続性に欠けています。その理由は、Z世代が求めるコミュニケーションスタイルと企業が行うアプローチのミスマッチから来ています。この課題を解決するために、最新のトレンドを把握し、適切な方法でコンタクトを増やすことが求められます。具体的には、LINEを使った活用事例を掘り下げ、どのように移行率を高めることができたのかを検討します。

Z世代の心に響くアプローチ法

セミナーでは、まずZ世代に寄り添った新たな接点の作り方について紹介します。彼らはメッセージングアプリを通して簡潔で迅速なコミュニケーションを求めています。そのため、適切な頻度での連絡や情報提供が関係持続の鍵となります。これにより、学生は自分が重要だと感じられ、企業への興味を高めることができるでしょう。具体的なアプローチとしては、LINEを活用した情報発信や個別のコミュニケーションの方法が効果的です。