人材定着の新たな道を切り開くベター・プレイスと辻・本郷インシュアランスの提携

ベター・プレイスと辻・本郷インシュアランスの提携がもたらす未来

近年、中小企業の人材不足は深刻な問題となり、その解決策を模索する企業が増えています。株式会社ベター・プレイスと辻・本郷インシュアランスが新たに業務提携を結んだことで、中小企業における人材の定着を支援する「はぐくみ企業年金」の普及が期待されています。

提携の背景にある課題

国内の中小企業の99.7%が存在し、従業員の69.7%がそこに勤務していますが、30〜99人の企業で退職年金制度を持つのはわずか16%という衝撃のデータが示す通り、制度整備は進んでいません。人材確保の一環として福利厚生制度の充実が求められる中、企業側は従業員が安心して働ける環境を提供しつつ、経営の持続可能性を図る必要があります。

「はぐくみ企業年金」とは？

本提携の中心にある「はぐくみ企業年金」は、厚生年金被保険者であれば加入可能な確定給付型制度です。これにより企業はコストを抑えながら、従業員に「お金の福利厚生」を提供できます。中小企業や医療機関からの高い関心を集めており、元本保証があり、育児や介護などライフスタイルに応じた柔軟な受取が選択できる点が特徴です。

業務提携のメリット

この提携によって、企業型確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB）、中小企業退職金共済、生命保険を活用した退職一時金という退職金制度の「4本の柱」が揃いました。従業員は安心して将来に向けた資産形成が行え、企業側もエンゲージメントの向上と原則として人材定着が期待されるという好循環が生まれます。

特に、2025年に実施された調査によると、「はぐくみ企業年金」の導入は従業員のエンゲージメントや離職率の改善に寄与することが示されています。

辻・本郷インシュアランスのコメント

提携企業の代表、本郷孔洋氏は、税務・会計・法務・保険をワンストップで提供する存在として、中小企業経営者の良きパートナーであり続けることが重要だと訴えています。「従業員が安心して長く働ける環境を整えることは、企業の持続的な成長に直結する経営課題」であるとの認識を示しました。

今後の展望

今後、ベター・プレイスは中小企業への「はぐくみ企業年金」の普及をさらに進め、働く方々の将来をより良いものにするための取り組みを強化していく方針です。この提携を通じて、多くの中小企業が老後の資産形成に向けて年金制度の恩恵を受けることが期待されます。

日本の未来を支える中小企業とその従業員にとって、「はぐくみ企業年金」は新たな希望の光となることでしょう。