新刊『3大労使トラブル』
2025-01-21 09:47:27

新刊『訴訟リスクを回避する3大労使トラブル』がついに出版!

新刊『訴訟リスクを回避する3大労使トラブル』のご紹介



2025年1月20日、弁護士法人咲くやこの花法律事務所の代表弁護士である西川暢春氏、井田瑞輝氏、木澤愛子氏による新刊『訴訟リスクを回避する3大労使トラブル円満解決の実践的手法』が発表されます。この書籍は企業が直面する労使トラブルに対し、訴訟に発展させず、円満に解決する方法を徹底的に解説しています。

労使トラブルの背景



経済が発展する中、多くの企業が抱える労使トラブルは、その内容も多岐にわたります。特に、職場内のハラスメント、復職の問題、未払い残業代請求といった事例は、近年ますます増加しています。これらのトラブルは、放置しておくと訴訟へと発展するリスクが高いことから、経営者や人事担当者にとって本書は必読です。

書籍の内容



新刊は、以下の3つの章から構成されています。
1. ハラスメントトラブルの円満解決
2. 復職をめぐるトラブルの円満解決
3. 未払い残業代トラブルの円満解決

それぞれの章では、具体的な事例をもとにトラブルの特徴や解決策が詳細に解説されており、実践的な内容が特長です。例えば、ハラスメントトラブルでは、上司の行動がパワハラに該当するかどうかの判断や、その後の適切な対応について詳しく説明しています。

復職に関する章では、メンタルヘルスの問題を抱える従業員の復職をどう扱えばよいか、その判断基準や会社としての対応方法が解説されています。この章では、復職を認めない場合の取り進め方や、円満解決のための具体的な手法が示されています。

未払い残業代トラブルに関しては、管理監督者からの残業代請求への対応方法や、証拠を交渉する際の注意点などが具体的に記されています。裁判に発展させず、スムーズな交渉を実現するためのコツが、多くの実例をもとに提供されています。

本書を執筆した意義



筆者たちは、労働問題に強い弁護士として、多くの企業からの相談を受けてきました。その中で、訴訟という辛いプロセスを経る前に、適切な話し合いを通じて問題を円満に解決する重要性を痛感しました。本書は、そういった経験から生まれたものであり、読者に実践的な解決法を提供することを目的としています。

具体的なステップを踏むことで、困難な労使トラブルも解決可能であることを伝えたいという思いが込められています。今後の経営戦略において、法的トラブルを抱えたくない方々は、本書によりその解決策を見出すことができるでしょう。

まとめ



『訴訟リスクを回避する3大労使トラブル円満解決の実践的手法』は、経営者や人事担当者にとっての必携書です。これまでのトラブルを解決するための具体的な手法を学び、職場環境の改善に役立てていただきたいと考えています。新刊の発売をぜひ楽しみにしていてください。


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会社情報

会社名
弁護士法人咲くやこの花法律事務所
住所
大阪府大阪市西区阿波座1丁目6−1JMFビル西本町01 9階
電話番号
06-6539-8587

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