職場の心理的安全性を高めるためのウェビナー開催のお知らせ

研修スタイルにとらわれない人材育成サービスを提供している株式会社LDcube（東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人）は、9月24日14:00から15:00までウェビナー「ハラスメントを引き起こす3つの'ずれ'とは〜認識ギャップを解消し、心理的安全性の高い職場をつくる！〜」を開催します。申し込みは無料で、職場のハラスメント防止や心理的安全性に関心のある方を対象にしています。

ハラスメント防止と心理的安全性の重要性

近年、ハラスメント対策が求められるようになってきています。ハラスメントは、指導のつもりで行った行為が、受け取る側にとっては威圧的に感じられることが多いです。このような「認識ギャップ」が、実際の職場でのハラスメントにつながりやすい現状があります。そこで、LDcubeはその解消を目指してウェビナーを実施することにしたのです。

ウェビナーの内容と目的

ウェビナーでは、参加者が次のような課題を持っている場合に特に役立つ内容を提供します。

- ハラスメント防止研修を行っても、実際の現場での意識が変わらない。
- 指導や声かけがハラスメントと受け取られることがある。
- 職場の価値観や受け取り方の違いに困惑している。

今回のセミナーは、これらの背景となる「認識ギャップ」に焦点を当て、LIFO®を活用してそのギャップを埋める方法を学びます。自己と他者の違いを可視化することで、相互理解が深まり、安心して働ける環境づくりの一助となるでしょう。

LIFO®の活用

LIFO®（ライフォ）は、自己理解と他者理解を促進するツールであり、このウェビナーでは具体的な活用方法を示します。自己と他者との違いを認識することで、受け取り方や行動の背景を理解しやすくなり、職場環境がより安全なものになることが期待されます。この機会を通じて、「自社でどのように活かせるか」を考えるきっかけにもなります。

参加方法

ウェビナーはZoomを使用して開催されます。参加希望者は、当社のウェブサイトから申し込みフォームに必要事項を記入して登録してください。申し込み後、登録したメールアドレスにウェビナー用のリンクが送信されます。

日時と定員

- 開催日時：2025年9月24日（水）14:00〜15:00
- 定員：100名（1社3名まで参加可能）

なお、同業他社からの参加申し込みはお断りすることがありますのでご了承ください。

結びに

LDcubeは、さまざまなツールを活用し、組織の人材育成を支援しています。今回のウェビナーを通じて、ハラスメントのない職場環境への理解と取り組みが広がることを期待しています。興味のある方はぜひ参加をご検討ください。

ウェビナーに関する詳細は、LDcubeの公式サイトをご覧ください。

LDcube公式ウェブサイト