職場の不調者対応を学ぶ無料ウェビナー開催のお知らせ

株式会社Eパートナーは、企業の人事や労務担当者を対象に、無料のオンラインウェビナー「カウンセリング現場から見えた職場対応のヒヤリハット～事例紹介と不調者対応のヒント～」を開催します。このセミナーでは、当社のカウンセラーが実際に体験したカウンセリング事例を基に、メンタル疾患による休職や復職に関わるトラブルを未然に防ぐための重要なポイントを発信します。

開催の背景

近年、メンタルヘルス対策の必要性が企業にとってますます重要になっています。従業員の不調に早期に気付くことができれば、本人を適切に支援するだけでなく、休職や復職におけるトラブルも防止できるため、職場全体の安定にも寄与します。しかし、実際の職場では、従業員の不調者への対処や、勤務の配慮、休職前後の対応には困難が伴うことが多いのが現状です。多くの人事担当者からは、

- 「本人への配慮と職場の運営のバランスが難しい」
- 「復職後の問題を未然に防ぎたい」
- 「実際の事例を元に、注意点を学びたい」

といった声が寄せられています。

そのため、本ウェビナーはカウンセリングの現場から得た知見を基に、不調者の対応や休職・復職支援における重要なポイントを解説します。

セミナーで得られる3つのヒント

1. 実践的な事例からの学び
カウンセリングの現場で直面した実際のケースを通じて、職場対応における注意点を学ぶことができます。日常の不調者対応について振り返り、改善が求められるポイントを明確にします。

2. トラブルを未然に防ぐための対応策
メンタル疾患による休職や復職の際には、従業員への配慮と企業側の体制整備の両方が求められます。本セミナーでは、トラブルを未然に防ぐために、企業が知っておくべき対応策について詳しく解説します。

3. コミュニケーションと組織課題の見直し
不調者への対応は、本人への声かけや情報共有がキーポイントです。また、個別対応の背景には、職場環境やマネジメントの問題が横たわっている事があります。カウンセリングの視点から、トラブルを防ぐための効果的なアプローチと、組織として見直すべき点を考察します。