復職セミナーでの託児サービス、ポピンズの取り組みとは

企業復職セミナーでの託児サービスについて

株式会社ポピンズ（本社：東京都渋谷区、CEO：轟麻衣子）は、働く保護者の支援に特化した託児サービスを展開しています。その一環として、三井不動産ビルマネジメント株式会社が主催する復職セミナーにおいて、安心してセミナーに参加できる環境を整えました。復職前の保護者が同じ境遇の方々と交流する中で、企業がどのように育児とキャリアの両立を支援しているのかが話題になりました。

託児サービスの具体的な内容

今回のセミナーでは、定員11名の子どもを受け入れ、特に「エデュケア（教育と保育の融合）」を重視したプログラムが実施されました。参加したお子様たちは、遊びの中で学びを感じながら自由に過ごしました。また、託児スペースをオープンスペースとして設置し、保護者が自身の子どもの様子を気軽に見に来られることが特色です。これにより全体的にアットホームな雰囲気を醸し出し、保護者たちからは「春の訪れを感じる」や「新生活の始まりを実感する」といった感想が寄せられました。

セミナーで得られる人とのつながり

参加した保護者の方々は、託児サービスの利用を通じて「子どもを預けられる安心感があった」とコメント。さらに「この機会で新たな人とのつながりが生まれた」とも語っています。これにより、仕事の合間に子どもを紹介できる貴重な場が提供され、新たな一歩を踏み出すきっかけになるでしょう。

ポピンズの託児サービス詳細

ポピンズが提供するイベント臨時託児サービスは、企業内のイベントやセミナー、学会などにおける保育を専門に扱います。0歳（生後57日以降）からのお子さまが対象であり、全国どこでも対応可能です。依頼はイベント実施の3週間前まで可能で、詳細はポピンズのウェブサイトで確認できます。

エデュケアとは？

ポピンズが特に力を入れているのは「エデュケア」と呼ばれる教育方針です。これは、単なる保育だけではなく、子どもたちの感性や知力、創造力を引き出す教育を統合したものです。託児サービスの中でも、スタッフは子どもたちが自発的に行動できるように注意深くアプローチします。この理念は、ポピンズが誇るナニー（教育を受けたベビーシッター）を通じても実践されています。

ポピンズのミッションとSDGs

1987年に設立されたポピンズは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援する」ことをモットーに、育児とキャリアの両立を支援してきました。また、ポピンズは2020年に日本初のSDGs-IPO企業として東証一部に上場し、高品質な教育をすべての人に届けること、ジェンダー平等を推進すること、働く意欲と経済成長の両立を目指しています。これらの取り組みの一環として、日々のサービス提供を通じて社会貢献を実現しています。