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特別セミナー「なぜ、あの採用は失敗したのか？」

採用の場面において、「あの人はスキルも経験も十分だったのに早く辞めてしまった」といった声を耳にすることは少なくありません。特に経験者採用においては、ミスマッチや早期離職のリスクが高まることが多く、多くの企業が悩まされている課題です。そのため、失敗事例を分析することは非常に重要です。

株式会社overflowは、ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を運営しており、これまで数多くの企業の採用支援を行ってきました。同社が主催するセミナー「なぜ、あの採用は失敗したのか？」では、経験者採用におけるしくじり事例を掘り下げ、その根本的な原因を探るとともに、成功に導くための“勝ちパターン”について模索します。

セミナーの内容

このセミナーでは、採用の専門家である久松氏を招き、具体的な失敗事例をもとに、どのような点で雇用がうまくいかなかったのかを解説します。企業が抱える同様の問題を解決する手法や考え方を学ぶことで、自社の採用戦略を見直すきっかけとなるでしょう。

特に、以下のような悩みを抱える人事担当者や経営者におすすめです。

• - 自社の経験者採用に課題を感じている方
• - 採用プロセスを見直し、成功率と定着率を高めたい方
• - 他社の失敗事例から貴重な学びを得たい方

セミナー詳細

• - 開催日時: 2025年6月23日(月) 12:00～13:00（ライブ配信）、7月3日(木) 12:00～13:00（アーカイブ配信）
• - 会場: オンライン（Zoom）
• - 視聴方法: 無料参加登録が必要です こちらから申し込み

失敗事例から学ぶ重要性

多くの企業は成功事例に目を向けがちですが、同時に失敗事例から得られる教訓も非常に価値があります。「なぜあの採用はうまくいかなかったのか」という疑問に真剣に向き合うことで、次の採用に活かせる具体的な戦略を構築できます。

久松氏は、長年にわたりIT業界における多様な組織づくりを経験してきたプロフェッショナルです。彼の洞察を通じて、参加者は現場のリアルな情報を学び、実践的な知識を自社の採用プロセスに反映させることができるでしょう。

まとめ

本セミナーは、経験者採用の成功に向けた明確な道筋を示す重要な機会です。採用の失敗がもたらす影響を理解し、それを乗り越えるためのトレーニングとして、ぜひ参加を検討してみてください。実践的な学びを得る絶好のチャンスです。未来の採用戦略を共に考える場として、多くの方のご参加をお待ちしております。

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