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EY新日本有限責任監査法人が、このたび「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。これは経済産業省が推進する制度で、企業が「従業員の健康管理を経営的な観点から考え、戦略的に取り組んでいる」ことが評価されるものです。

この認定は、企業が持続可能な成長を遂げるためには、従業員一人ひとりの健康が不可欠であるという理念に基づいています。EY新日本は、健康経営の実践を通じて、組織全体のパフォーマンス向上と企業文化の刷新を図っていく方針です。

健康経営とは

健康経営は、企業が従業員の健康を重視し、その管理を戦略的に行うことを目指す経営スタイルです。具体的には、経営理念の策定や、健康経営に関する組織体制の構築、疾病予防及び健康増進活動の実施が求められます。これらを通じて、企業は従業員の健康を守りながら、業務の効率性も向上させることが期待されています。

EY新日本の取り組み

EY新日本は、今後もメンバーの健康管理を経営的な視点で捉えた取り組みを続けます。そして、EYの存在意義である「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して」に基づいた健康経営を推進していくことを表明しています。特に、健康に対する投資は、従業員のモチベーションや企業風土の改善、離職率の低下につながると考えています。

EYのビジョン

EYは、クライアントや社会全体のために新たな価値を創出することを目指しており、その一環として健康経営を重視しています。データやAIなどの先進技術を駆使して、クライアントが未来に向けて確信を持って行動できるよう支援を提供します。また、EYの活動領域は多岐にわたり、アシュアランス、コンサルティング、税務、ストラテジー、トランザクションの全ての分野においてリーダーシップを発揮しています。

EY新日本有限責任監査法人は、150以上の国と地域でサービスを展開しており、業界の知見やグローバルなネットワークを活用した高品質なサービスを提供しています。

健康経営への拘り

本認定は、EY新日本がその経営理念や組織の体制を拡充し、従業員の健康を真剣に考えている結果の一つです。健康に投資することで、企業全体のパフォーマンス向上を目指し、より良い職場環境を実現することを目的としています。そのため、EY新日本は今後も継続的に健康経営に取り組んでいく方針です。

我々は、健康経営を通じて自身を成長させるだけでなく、他の企業にも健康の重要性を伝え、社会全体を豊かにしていくことを目指しています。その実現に向けた挑戦は、これからも続いていくでしょう。

このように、EY新日本は社員が健やかに働ける環境を整えることで、企業の成長を促進し、より良い社会の実現に貢献していきます。

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