人材紹介事業強化に向け、unlock.lyに新メンバー参画！マネージングコンサルタント有村健秀氏が7月1日より就任

unlock.lyに新メンバー参画！マネージングコンサルタント有村健秀氏が7月1日より就任

株式会社unlock.ly（本社：東京都港区赤坂7丁目9-7、代表取締役：三島徹平、以下「当社」）は、7月1日より新たにマネージングコンサルタントとして有村健秀氏の参画を発表しました。

有村氏の豊富な経験と専門知識は、unlock.lyの事業成長に大きく貢献すると期待されています。同社は、人材紹介事業を通じたクライアント企業への貢献を強化するとともに、成長フェーズにあるHR事業の基盤をより堅固なものにすることを目指しています。

有村健秀氏プロフィール

有村氏は、大学卒業後、株式会社リクルートに入社。新卒人事、採用コンサルタント、キャリアアドバイザーとして7年間従事し、新卒からミドル層まで4000人以上の求職者支援を実施してきました。その経験から得た豊富な知識と実績は、unlock.lyの事業戦略に新たな視点と推進力を与えるものと期待されています。

unlock.lyの事業展望

unlock.lyは、「人や企業の可能性をアンロックする」をビジョンに掲げ、HR事業とM&A事業の2つの軸で事業展開しています。HRビジネスでは、経験豊富なエージェントによる自由度の高い人材紹介に加え、クライアント企業の採用課題解決、必要に応じて採用代行までをカバーしています。M&A事業では、事業承継や採用難といった中小企業の課題を様々なアプローチで解決する投資・コンサルティング事業を展開しています。

2021年9月の創業以来、unlock.lyは従業員数をグループ連結で約550名にまで拡大し、現在、事業拡大に伴って人材採用を強化しています。今後、従業員に加え、プロフェッショナル人材の業務委託採用についても積極的に推進し、人材の多様化を図っていく計画です。