ジョブ型雇用導入の課題を克服！現場マネジメントのヒントを学べる無料セミナー

近年、多くの企業が競争力強化のため、従来の雇用制度を見直し、ジョブ型雇用を導入しています。しかし、導入後には現場で様々な課題が発生し、混乱が生じているケースも少なくありません。

株式会社TOASUが開催する無料セミナー「ジョブ型導入による混乱を解消　ジョブ型時代に求められる現場マネジメントとは？」では、ジョブ型雇用の必要性とその背景から始まり、現場で発生しやすい課題や対策について解説します。

セミナーで得られる3つのメリット

ジョブ型雇用の最新事情を理解し、その必要性を理解する: ジョブ型雇用導入の背景やメリット、社会的な変化について学び、導入の必要性を理解することができます。
ジョブ型時代のマネジメントの在り方を考える: メンバーシップ型時代とジョブ型時代におけるマネジメントの違い、部下との世代間ギャップ、キャリア形成支援など、具体的な課題と解決策について考えます。
ジョブ型における現場の課題を他社と共有する: 他の企業が抱える課題や対策事例を共有することで、自社の課題解決のヒントを得られます。

誰におすすめ？

ジョブ型導入により、現場でのマネジメントに課題を感じている育成担当者
ジョブ型採用における現場課題を知りたい方

セミナー詳細

開催日時: 2024年8月19日（月）14:00～15:30
会場: WEBセミナー（オンライン）
講師: 会田達也（株式会社TOASU講師、株式会社デュープロセスコンサルティング代表取締役社長）
受講費: 無料

プログラム内容

ジョブ型雇用が必要な理由 - 社会的背景を理解する
キャリアの迷走を防ぎ、自律的なキャリア形成を支援する
ジョブ型が加速させるリスキリング社会
ジョブ型雇用がもたらす管理職の悩み
ジョブ型雇用の法的課題
新卒採用とジョブ型雇用の関係 - 配属ガチャを防ぐ
ジョブ型雇用をエンゲージメント向上に繋げる