採用活動のトレンドを変えるウェビナー開催！選ばれる企業になるための戦略とは

現在の採用活動の変革を促すウェビナー開催

企業が優秀な人材を獲得するための戦略は、今や「求人を出せば応募が来る」時代ではなくなっています。2023年の雇用市場では、有効求人倍率は高止まりしており、企業側が求職者を選ぶのではなく、求職者が企業を選ぶ時代がやってきました。この環境では、多くの中小企業が「応募が来ない」「獲得した人材がすぐに辞めてしまう」という課題を抱えています。

そこで、マジセミ株式会社は、中小企業向けのウェビナーを開催します。本セミナーでは、エージェント経由の採用から脱却し、自社での採用活動を強化するための具体的な方法を共有します。実際の事例を通して、効果的な採用戦略を参加者に伝授します。

ウェビナーの目的

近年の就職活動において、求職者はSNSや口コミを通じて企業のリアルな状況をリサーチし、自分に合う会社かどうかを重視しています。つまり、求職者に選ばれる企業になるためには、採用活動がただの「単なる広告」では不十分だということです。企業が持つ独自の文化や価値観を正しく伝え、求職者に共感してもらうことが重要です。

参加者には、どうすれば自分たちの想いを発信し、効果的な情報を提供できるかを学んでもらうことが本ウェビナーの目指すところです。自社の強みや魅力をしっかりと発信し、求職者の興味を引くことで、定着率を高める方法をお伝えします。

こんな方におすすめ

- 中小企業の採用担当者
- 経営者の皆様
- 採用に時間とコストをかけても成果が出ない方
- 求職者に選ばれる会社づくりを進めたい方

セミナーの内容

本ウェビナーでは、これらのテーマを中心に進行します：

- 現代の採用市場の動向
- エージェント依存から脱却するための具体策
- 中小企業が実践すべき「自社採用」のステップ
- 他社の成功事例

参加者には、自社に合った実践可能な戦略を知ってもらい、採用活動における課題を解決するヒントを得ていただける機会となります。

主催・共催

主催はディプロス株式会社、共催は株式会社オープンソース活用研究所、マジセミ株式会社です。このウェビナーは、特に中小企業の採用活動を支援するために設計されています。

その後もマジセミでは、実用的で効果的なウェビナーを通じて、参加者の成長に寄与していく予定です。過去のセミナーの資料や、他の募集中のセミナーについては、公式ウェブサイトでご確認ください。