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特定技能シェルパ™が導入される背景

平成30年、国会で新たな在留資格である「特定技能」が創設され、外国人労働者が飲食業などの単純労働にも就労できるようになりました。これにより、日本の人手不足を解消するための手段として期待されていますが、一方で、外国人労働者への支援が義務化され、そのためのサポート体制が求められています。特に中小企業にとって、外国人労働者の支援計画の実施は大きな負担となるため、専門的な知見が必要です。

特定技能シェルパ™の誕生

そんな中、株式会社エベレストコンサルティングが新たに提供する「特定技能シェルパ™」が重要な役割を果たします。このシステムは、登録支援機関が「1号特定技能外国人」に業務上で必要な様々な支援を行うための包括的なサービスを設計し提供するものです。特に、行政書士法や社会保険労務士法に基づくサービスの制約を乗り越え、多角的な支援を実現することが求められています。

提供される具体的なサービス

特定技能シェルパ™では、登録支援機関向けに次のようなサービスが提供されます。

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登録支援機関が備えなければならない帳簿管理のためのExcelシートの有償ダウンロードサービス。

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入管及び労働関連法令の研修サービス。

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登録申請の代行や通訳者の紹介。

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外国人従業員向けの研修講師手配など、幅広いサポートが行われます。

さらに、「特定技能所属機関」への支援としては、外国人採用に関するコンサルティングや業務改善のアドバイスなども提供されます。

現場の声

株式会社エベレストコンサルティングでは、実際に業界関係者からのヒアリングを行い、どのようなニーズがあるかを把握しました。中小企業が抱える外国人労働者への支援の負担を軽減することが、日本全体の国際競争力を高める重要な課題であると認識されました。

結論

特定技能シェルパ™は、専門知識が求められる分野でありながら、幅広い支援を提供することができる体制です。このサービスを利用することで、日本における外国人労働者の就労環境を向上させることが期待されています。今後、日本全国の登録支援機関がこのサービスを通じて、さらなる発展を遂げていくことでしょう。

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