鹿児島の企業が推進する健康経営への取り組みについて

株式会社システックの健康経営への挑戦

この度、株式会社システックは全国保険協会の「かごしま健康企業宣言」に賛同し、従業員の健康促進を目指す取り組みを開始しました。健康経営は現在、多くの企業にとって重要なテーマとなっていますが、特にシステックでは職場環境の改善を通じて、従業員が心身ともに健康で能力を発揮できる姿を実現することに力を注いでいます。

1. 「かごしま健康企業宣言」とは？

「かごしま健康企業宣言」とは鹿児島県が推進するプログラムで、企業が従業員の健康づくりに取り組むことを宣言し、鹿児島支部が支援を行うものです。この宣言は健康経営の第一歩であり、企業が持続可能な成長を目指す中で、従業員の健康を重視していることを示すものです。

2. 健康経営の理念

健康経営とは、企業が従業員の健康に投資することで、結果的に経営成績を向上させることを目指す考え方です。システックもこの理念を採用し、具体的な施策を展開することで、従業員が長く活躍できる環境を整えています。昨今の働き方改革や労働法の改正を背景に、企業には労働環境の改善が強く求められています。特にパワーハラスメントへの対策は重要で、システックではこれを踏まえた安全な労働環境の実現を目指しています。

3. ハラスメント対策への取り組み

システックでは、ハラスメント相談窓口を設置し、全従業員が気軽に相談できる環境を整えていましたが、さらなる強化を図るため、ハラスメント相談窓口をアデコ株式会社に外部委託することを決定しました。これにより、専門的なサポートを受けることで、従業員が安心して働ける環境を維持し、問題が早期に解決される仕組みを構築します。

4. 健康な職場づくりのために

今後、システックは健康経営を推進することで、より一層の職場環境の改善に努めます。具体的には、健康セミナーやメンタルヘルスのサポートプログラムの導入、フィットネス活動の推進など、さまざまな取り組みを行い、従業員一人ひとりがやりがいを持ち、健康に働ける環境の実現を目指します。これにより、企業全体の生産性向上と業績の拡大を期待しています。