障害者雇用を進める企業のためのコミュニケーション研修が始動

障害者雇用を支援する新しい研修プログラム

近年、企業の多様性推進の一環として、障害者雇用が注目を集めています。しかし、実際の職場で障害者と共に働くことが求められる中、そのためのコミュニケーションが課題になるケースは少なくありません。このたび、パーソルダイバースは「ユニバーサルワーク研修実務編」を開始し、障害者雇用に取り組む企業向けに実践的なコミュニケーション技法を学ぶ機会を提供します。

ユニバーサルワーク研修の概要

この研修は、日本ユニバーサルマナー協会の監修のもと、障害者とともに働く環境作りを目指す内容です。主に精神障害者や発達障害者とのコミュニケーションに焦点を当て、彼らと共に成功するための具体的なノウハウを学びます。このプログラムは、すでに約1,350名が受講し、実際の職場で効果を実感したという評価を受けています。

研修の実施内容

今回の実務編では、障害者雇用が進んでいる企業に向けた研修を行い、職場での具体的な問題解決方法や、安心して働ける環境作りのポイントを学びます。特に、発信する側のコミュニケーション技術に力点を置き、無意識のバイアスや先入観に陥らない方法についても説明されます。これにより、障害者の方々はもちろん、すべての職員のコミュニケーション能力向上が期待されます。

取り組みの背景

特に精神障害者や発達障害者に対する理解が不足している企業も多く、同伴される課題への対応が急務です。井上雅博氏（パーソルダイバース株式会社取締役執行役員）は、最近の法改正や雇用率引き上げに伴い、企業が新たなノウハウを必要としている現状に対し、この研修が有益であると期待を寄せています。

参加対象と研修内容

この研修プログラムは、障害者雇用に関心がある企業担当者を対象にしています。プログラムはオンラインで提供され、参加者は1回90分のセッションを通じて、以下の内容を学びます：

- 障害者雇用に関する基礎知識
- 障害者が活躍するための環境作り
- 各種コミュニケーション技術

受講方法は簡潔で、オンラインにて受け付けているため、どこからでもアクセス可能です。参加費は1名あたり5,000円で、企業が抱える具体的な課題解決の手助けとなります。

研修の重要性

この研修によって、職場内での障害者と非障害者のコミュニケーションがスムーズになり、相互理解が深まることが期待されています。障害者に対するネガティブなイメージを払拭し、雇用環境の改善を図ることが大切です。

未来へ向けて

この取り組みを通じて、障害のある方々が持つ多様な特性や能力が評価され、自分らしく働く社会の実現を目指します。研修はすぐに実践可能な内容で構成されており、受講者は新たな技術を日常業務に活用できることでしょう。多くの企業が障害者の雇用を促進し、持続可能な社会の形成に寄与することが期待されています。今回の「ユニバーサルワーク研修実務編」は、その第一歩となることでしょう。