70社以上が集結するビジコンAWARDS2026のトークセッション詳細

ビジコンAWARDS2026の概要とトークセッションの内容

2026年6月10日、東京港区で開催される「ビジコンAWARDS 2026」は、70社を超える企業が集まり、大企業向けの新規事業支援を行う株式会社フィラメントが主催します。このイベントでは、社内ビジネスコンテスト（ビジコン）がいかに新規事業の創出や人材育成に寄与しているかを探ります。また、イベント内では、参加企業の担当者によるトークセッションが行われ、参加者は具体的な事例や実践的な知見を得ることができます。

トークセッションの内容

- セッション①: はじめての社内ビジコン運営で見えた「成功と苦労のリアル」

このセッションでは、実際に社内ビジネスコンテストを実施した企業の担当者が集まり、運営上の成功例や課題について率直に議論します。新たにビジコンを始める企業にとって、先人の意見は貴重な資源です。

- セッション②: 10年続けたからこそ見えてきた「社内ビジコンの変化と進化」

長年にわたり社内ビジコンを運営してきた企業の担当者たちが、制度の変遷や新たな取り組みを紹介。彼らの経験から、どのように社内文化が変わってきたのかを知ることができます。

- セッション③: 社内ビジコンは人を育てるのか？「新規事業×人材育成の最前線」

このセッションでは、社内ビジコンを通じて人材育成を支援する企業の担当者が集まり、育成施策や人事設計についての意見交換が行われます。新規事業を通じた人材の成長についても掘り下げます。

- セッション④: ビジコン事務局はどう作られるのか？「事務局の役割を問い直す」

ビジコンAWARDSに参加する企業の事務局が集まり、ビジコン運営の体制や支援方法について議論。優れた事務局の特徴や効果を探ります。

ビジコンAWARDSの目的

社内ビジネスコンテストは、社員の創造性を事業化へとつなげる重要な戦略となっています。ビジコンAWARDSは、その運営を担う事務局の役割に焦点を当て、彼らの挑戦と成功を評価する機会です。このアワードの基本的な目的は、企業の理念やビジョンを実現するための支援を広く促進し、より多くの企業がビジコンに取り組むことを後押しすることです。

イベント終了後には、参加者間の交流を促進する懇親会も計画されています。ここでは、実際にビジコンを運営している企業同士のネットワーキングが期待され、業界内の情報交換が活発に行われることでしょう。