仙台市、戦略人事推進事業を通じて企業変革を加速

仙台市における戦略人事推進ロールモデル創出事業

仙台市では、企業の成長を促進するために「戦略人事推進ロールモデル創出事業」がスタートしました。このプロジェクトは、株式会社Pallet、株式会社ユーメディア、株式会社funakuの3社から成る「東北・人事リデザインコンソーシアム」によって実施されます。

戦略人事の重要性

企業の成長には、経営戦略と人材戦略を整合させることが不可欠です。しかし、現在の東北地域は人口減少や若年層の流出といった深刻な課題に直面しています。この課題を克服するためには、企業が持つ魅力を高め、生産性を向上させる必要があります。そこで、この事業が推進する「戦略人事」が重要な役割を果たします。

戦略人事とは

戦略人事は、従来の手続き中心の人事業務ではなく、人事を経営変革の推進力と位置づける新たな考え方です。企業の成長と従業員の幸せを両立させることで、真のダイバーシティ経営を実現することを目指しています。このアプローチでは、経営層、事業部、そして人事が一体となって未来を見据え、共に戦略を策定します。

共創型経営モデル「共創人事™」

本事業の根幹には、「共創人事™」というモデルが据えられています。これは、企業の経営と人事が分断されることなく、一つのチームとして機能することを促進します。「共創人事™」では、人を中心に置き、事業戦略と組織戦略を並列に進めることで、各社員の意志と企業のビジョンを結びつける環境を整えます。

地域変革のための三社のシナジー

「東北・人事リデザインコンソーシアム」は、Palletとユーメディアが、地域企業との共同研究を基に形成されたグループです。経営コンサルティングに特化しているfunakuが新たに参加することで、戦略的なアプローチ、実装支援、情報発信の各知見が融合し、地域全体の変革を加速させます。

各社の強み

- 戦略構築・伴走（Pallet）: 200社以上の企業に対する組織開発支援の実績を持ち、「共創人事™」を提唱。地域企業の成長を支援するための基盤を築きます。
- 経営戦略・伴走（funaku）: 地域密着のコンサルティングにより、経営課題を共に解決し、実効性のある実行力を持って支援します。
- 地域連携・発信（ユーメディア）: 地方創生やダイバーシティ経営に強く、仙台市内の企業に対し強力な発信力を持ちます。

実施内容と今後のスケジュール

本事業では、支援企業として地域の中小企業を約5社選定し、経営戦略の策定から実行計画の策定までを伴走支援します。選定を通じて、企業は戦略人事の基盤を築き、地域のロールモデルとして成長することが期待されています。

また、事前イベントや成果発表会を通じて、地域全体への「戦略人事」の重要性を広く伝え、変革の機運を醸成することを目指します。これにより、支援企業の成果は地域全体に波及し、より多くの企業が「選ばれる企業」へと変革することが促されるでしょう。