転勤を伴う引っ越し、会社員の約半数が時間不足を実感

転勤を伴う引っ越しの実態

株式会社ITSUKIが実施した調査によれば、転勤を経験した会社員の約70％が引っ越しを伴っていることが分かりました。また、引っ越しに伴い単身赴任となった人は約3割に達しています。この調査は、25歳から59歳のビジネスパーソン332名を対象に行われました。

調査の背景

一般的に4月から新たな期がスタートする企業にとって、9月は業務の締めくくりとなる重要な月です。この時期、書類仕事や業務改善に集中するため、転勤が発表される時期と重なり、団体での引っ越しも多く見られます。そこで、IT企業である株式会社ITSUKIが、転勤に伴う引っ越しの実態を探るために調査を実施しました。

調査結果概要

転勤による引っ越しの実態

- 調査対象者の70.2％が、転勤に伴い引っ越しを経験。
- 約31.8％は転勤後に単身赴任となり、40.3％は同居者なしのため単身のままであることが確認されました。ゆえに、家族での引っ越しをした人は27.9％に留まります。

費用負担の現状

- ほぼ7割の企業が、転勤に伴う引っ越し費用を全額負担していることが判明しました。

辞令のタイミング

- 転勤辞令が発表されるのは、「2週間から1ヶ月前」が最も多く、回答者の26.6％がこの期間を挙げました。特に、辞令が出るタイミングが短いと感じている人々が多い中で、約52.8％の方が十分な準備期間が無かったと考えていることが明らかになりました。

早めに準備が必要な項目

- 特に早急な対応が必要とされている項目には、引っ越し荷造り（46.8％）、新居探し（43.8％）、不要物の処分（34.3％）、引っ越し業者の手配（30.9％）、生活インフラ契約（27.0％）などがありました。

まとめ

調査結果を総合的に見ると、企業による支援が多く提供されている中、転勤と引っ越しを経験した多くの会社員が、十分な準備時間の不足を訴えていることが明らかになりました。転勤の際には、計画的に行動することがいかに重要であるかが、改めて認識される結果となりました。

また、株式会社ITSUKIでは、光回線サービス「イツキ光」を通じて、急なインターネット環境が求められる際にはスピーディな対応ができる仕組みも整えています。転勤や引っ越しで急なインターネット申し込みが必要な場合には、同社のサービスを利用することをおすすめします。