ハッカズーク、リファラル採用とアルムナイ採用を同時立ち上げ、人材獲得を支援！

ハッカズークがリファラル採用とアルムナイ採用を同時立ち上げサービスを開始！

近年、人材の流動性が高まる中、企業は従業員の紹介によるリファラル採用や、退職した社員のカムバックを促すアルムナイ採用に注目しています。しかし、これらの採用手法を自社で立ち上げるには、何から始めればいいか、成果につながらないといった課題を抱える企業も多く存在します。

株式会社ハッカズークは、こうした課題を解決するため、2024年7月9日より、リファラル採用とアルムナイ採用を同時に立ち上げるサービスの提供を開始しました。

同時立ち上げによるメリット

このサービスの最大のメリットは、リファラル採用とアルムナイ採用を同時に取り組むことで、相乗効果を生み出し、採用活動の効率化を図れることです。

① 工数の削減

従来、リファラル採用とアルムナイ採用を別々に立ち上げる場合、それぞれに工数がかかり、担当者の負担が大きくなってしまっていました。しかし、ハッカズークのサービスでは、両方の採用手法を統合的に支援することで、工数を約半数に削減することが可能です。

② 社内外の人材をファン化

リファラル採用では、自社のファンである社員が友人を紹介してくれることが期待できます。ハッカズークのサービスは、このリファラル採用の仕組みを、社外のアルムナイにも広げることで、社内外の人材をファン化し、より多くの優秀な人材を獲得できるよう支援します。

ハッカズークのサービス概要

ハッカズークは、シェアNo.1(のアルムナイ専門サービス『Official-Alumni.com』を提供しています。このサービスを通じて、企業は退職した社員と繋がり、ビジネス協業や採用活動などに活用することができます。

今回開始されたリファラル採用とアルムナイ採用の同時立ち上げサービスは、『Official-Alumni.com』のノウハウと、リファラルサービスを展開する株式会社リフカムとの協業によって実現しました。

導入を検討する企業へ

ハッカズークのサービス導入を検討している企業は、問い合わせフォームまたは問い合わせ窓口（[email protected]）からお気軽にご相談ください。

※本サービスは、お客様の現状をヒアリングの上、専任コンサルタントが最適な提案を行います。

日本マーケティングリサーチ機構調べ調査概要:2021年6月期企業向けアルムナイ専門サービス競合調査によるもの