2025年新卒総合職の初任給引き上げを発表したホーク・ワン

株式会社ホーク・ワンの新卒採用初任給引き上げ

2025年4月1日、株式会社ホーク・ワンが新卒総合職に対する初任給の引き上げを発表しました。現在の260,000円から290,000円に引き上げ、3万円の増額が実施されることとなります。この動きは、企業の成長と社員の働きやすさの向上を目指して行われています。

初任給引き上げの背景

ホーク・ワンは2022年から新卒社員の初任給を引き上げており、また2023年には主任や係長といった役職手当の増加も行いました。これまでの取り組みに続く形で、今回の初任給引き上げは特に重要なステップと位置づけられています。これにより、社員の意欲を高め、生活基盤の安定も図る狙いがあります。

社員への還元と待遇改善

新卒総合職の初任給引き上げが実施される際、既存の正社員も同様のベースアップを受けることになります。これにより、全社的な処遇改善が進むことが期待されています。社員のモチベーションを上げることは、ホーク・ワンの成長において不可欠な要素であり、待遇の見直しを通じて長期的な企業価値向上へとつなげる考えです。

会社のビジョン

株式会社ホーク・ワンは「make a house, make a future」を企業のビジョンに掲げています。住まいを通じて未来を創造することを目指し、顧客に求められる住宅を提供する企業であることを目指しています。この理念のもと、挑戦的な人材を採用し、魅力的な職場環境を整えることで、社員と共に成長する企業を実現しています。

会社概要

本社は東京都杉並区に位置し、戸建て住宅の開発を専門とする企業です。企画、設計、施工管理、販売戦略に至るまで、一貫して自社で行うことが特徴です。また、自社ブランドの住宅を展開し、特別な暮らしを提供しています。ホーク・ワンは、社員の成長を大切にしながら、社会に求められる住宅を提供することで、さらなる発展を目指しています。