地域企業の採用支援を目指す新たな「企業体験型クエスト」の始動

新たな採用支援策「企業体験型クエスト」の概要

株式会社フューチャーリンクネットワーク（以下、FLN）は、地域企業が抱える採用や広報に関する課題に対処すべく、「企業体験型クエスト」を始めることを発表しました。この取り組みは、特に採用が難しい企業に向け、参加者が企業の魅力や働き方を体験を通じて理解する機会を提供します。具体的には、地域推し活プロジェクト「チイオシ」と大阪チタニウムテクノロジーズを連携させ、新たな採用母集団の形成を目指します。

体験型クエストの詳細

「企業体験型クエスト」では、参加者は企業から課された具体的な成果物—記事制作や動画編集など—を通じて、企業やその周辺地域の理解を深めることができます。このプロジェクトの魅力は、通常の応募プロセスでは伝わりづらい企業の魅力を、実際の体験を通じて学べる点にあります。参加者は、地域外のメンバーにとっては関係人口としての新たな活動を体験でき、地域企業にとっては採用母集団形成を支援する効果が期待されます。

参加方法とリワード

クエストは選択式で、専門知識は必要ありません。FLNのスタッフがしっかりとサポートしますので、初心者でも楽しめる内容です。また、参加者には抽選で尼崎市の地元特産品—焼肉やスイーツなど—がプレゼントされるチャンスもあります。

実施例と地域活性化

具体的には、以下のような活動がクエストの中で行われます：

- 社員インタビュー記事：現場で働く人の実際の声を聞き、記事にまとめる作業。
- ショート動画制作：座談会の内容を元にしたSNS向け動画の編集。
- 会社の歴史紹介：大阪チタニウムテクノロジーズの歩みを紹介する記事の作成。
- 尼崎の暮らし情報まとめ：移住希望者向けの住宅支援制度などの情報を整理。

これらの成果物は、Nativ.mediaや企業の公式SNSで紹介される可能性があり、参加者は地域企業との関わりを深める機会を得られます。

背景と今後の展望

兵庫県尼崎市は現在、生産年齢人口が増加しているという好機に直面していますが、市全体の人口が減少しているという逆風もあります。FLNは、この課題を受けて、地域企業と外部人材を結びつける新しい仕組みを構築し続けています。

今後は、この取り組みを他の企業や自治体に広げる計画もあるとのこと。地域の採用課題を解決するための取り組みとして、引き続き「地域の仕事ホンネサロン」や「Nativチャンネル」を通じて支援を行っていく方針です。