たった3ヶ月で100社導入！Wellbeeの新しい福利厚生サービスが注目を集める

Wellbeeの導入が急成長中

株式会社SAIが提供する福利厚生サービス「Wellbee」が、わずか3ヶ月のうちに100社の導入を達成しました。この新しいサービスは、特に従業員のエンゲージメント向上を目的としており、さまざまなビジネスや生活のニーズに応えています。

Wellbeeの特徴とは？

Wellbeeは、ビジネス、家事育児、趣味、ヘルスケア、エンタメなど多岐にわたる領域でサービスを展開しています。今、従業員100名以下の企業であれば、無料で導入できる選択肢があるのが大きな特徴です。これにより、企業は低コストで福利厚生を充実させることが可能となります。

さらに、利用者は自分が興味を持っているサービスを「気になるボタン」で保存でき、後から簡単に振り返ることができます。そして、管理者は全てのサービスをウェブ上で管理することができるため、手間が省けます。有料プランでは、自社で契約した他の福利厚生サービスの追加も容易に行えるため、非常に便利です。

充実したプランのご紹介

Wellbeeには以下の3つのプランが用意されています。

1. 無料プラン
従業員100名以下の企業向けのシンプルなプラン。通常特典のみを利用可能です。このプランは、初めて企業が福利厚生を導入する際に非常に便利です。

2. スタンダードプラン
企業の既存福利厚生に追加し、自社に合った管理機能を使えます。利用状況のモニタリングができるほか、期間や数量限定の特典も利用可能です。

3. カスタムプラン
企業ごとのニーズに合わせて福利厚生サービスをカスタマイズして提供します。スタンダードプランに加え、特典や機能をオーダーメイドで調整できるのが大きな魅力です。

利用開始までの流れ

成長を遂げているWellbeeを利用するためには、公式サイト（Wellbee公式サイト）にアクセスし、「WEBから利用登録する」ボタンをクリック後、必要情報を入力するだけで簡単に利用開始できます。また、導入を検討する企業や提携を希望する事業者に向けた問い合わせ窓口も用意されています。

今後の展望

今後、Wellbeeではさらに提携先の拡大およびカスタムプランの充実を図ることで、従業員のエンゲージメントをより向上させる施策を進めていくとのことです。将来的には、企業のニーズに特化したサービスが数多く提供され、福利厚生のあり方が大きく変わる日が来るかもしれません。

福利厚生サービスWellbeeは、新しい形の支援を創造し、企業の発展に寄与していくことでしょう。あなたの企業でも、Wellbeeを利用して新しい福利厚生を始めてみませんか？