タレンタとHireVueが協業し、日本にデジタルインタビューを導入

タレンタとHireVueが提携、デジタルインタビューの新時代へ

タレンタ株式会社と米国のHireVue社が販売提携を結び、日本市場でデジタルインタビュープラットフォームの提供を開始しました。このプラットフォームは、企業の人材採用、チームビルディング、及びコーチングを効率化する新たな道筋を示しています。これにより、日本のお客様はHireVue社の先進的なテクノロジーを活用できる機会を得ます。

HireVue社のデジタルインタビュー

HireVueが提供するデジタルインタビュープラットフォームは、既に世界180カ国、550社を超える企業に採用されており、アップルやアマゾン、GE、GMなどがその利用者となっています。このツールにより、数百万人以上の候補者がインタビューを受けてきました。特に、スピーディで公平な採用プロセスが求められる現代において、デジタルインタビューの普及は非常に重要です。

このプラットフォームの特徴の一つは、モバイルアプリを通じた候補者のアクセスの容易さです。これにより、地域や時間に縛られることなく応募が可能や。さらに、広範囲な候補者達から公正に採用が行えるため、企業は多様な才能を引き入れることができます。

タレンタの強力なバックグラウンド

タレンタ社は、サンブリッジコーポレーションがバックアップする企業です。サンブリッジは、セールスフォースドットコム日本法人やコンカー等、多くの成功事例を持つ企業グループです。タレンタにとって、HireVue社との提携は、これまでの成功をさらに加速させる重要なステップとなります。

タレンタは、HireVue社の製品を日本市場に導入し、販売やコンサルティング、導入サポート、保守サービスを提供します。これにより、日本企業がデジタルインタビュープラットフォームをスムーズに活用できる環境を整えていきます。

今後の展望

タレンタの代表取締役、石橋愼一郎氏は、「この戦略的提携により、日本そしてアジア全体のお客様に、この革新的なデジタルインタビュープラットフォームを紹介できることを大変嬉しく思っています。HireVue社の製品は、企業の人材採用やチームビルディングにおいて大きな変革をもたらすと期待しています。」と強調しています。

一方で、HireVue社のCEOであるMark Newman氏は、今回の提携に期待を込め、次のように述べています。「日本市場で私たちの革新的なプラットフォームを活用いただくことで、人材採用やチームビルディングにおけるパフォーマンス向上が実現できると信じています。私たちは日本でも、そのサービスをいち早く広めていきたいと考えています。」

HireVueとタレンタの持つビジョン

HireVue社は、デジタルインタビュープラットフォームを通じて企業がより早く、正確に候補者を評価できるよう、豊富な機能を提供しています。候補者である求職者は、これを利用して自分の能力をアピールする機会を手に入れます。この革新により、企業は必要な人材を迅速に見つけ、ビジネスの成長を加速させることが可能になります。

タレンタ社とHireVue社の提携は、日本市場における人材採用の風を変えるものとなるでしょう。両社の協力によって、日本企業は今までにない方法で候補者にアプローチし、より効率的な採用活動を実現できることが期待されています。この新たなプラットフォームは、未来の人材採用のスタンダードになるかもしれません。