佐川アドバンス、健康経営優良法人2026認定を受ける！

佐川アドバンスが健康経営優良法人に認定！

東京都江東区に本社を置く佐川アドバンス株式会社は、この度「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」に認定されました。これは、経済産業省と日本健康会議が共同で実施するもので、同社にとって8年連続、さらにはホワイト500の認定を受けるのは通算7度目となります。これは、従業員の健康を重視した経営を続けてきた証にもなります。

健康宣言のもと、全社での取り組み

同社の健康経営に対する姿勢は、「最高のサービスで価値を創る」という経営ビジョンに基づいています。経営層、健康保険組合、そして全従業員が一丸となって、社員の健康を経営の最優先事項として取り組むことを約束しています。具体的には、以下の3つの方針を掲げています。

1. 職場環境の整備: 従業員が幸せに働ける環境を提供する。
2. 健康意識の向上: 健康保険組合との連携を強化し、社員の健康意識を高める。
3. 自立した健康活動の支援: 社員が自主的に健康維持活動ができるよう、積極的にサポートします。

健康経営を実現する具体的施策

職場風土の醸成

佐川アドバンスは、健康経営推進の重要性を経営層会議で議論し、その内容を経営トップから従業員へと継続的に発信しています。さらに、多様な働き方を尊重しながら、WEB会議や健康管理アプリを駆使した施策を導入し、全社的な取り組みを進めています。

疾病予防と重症化対策

健康管理アプリや健康情報の配信を通じて、生活習慣病の予防や重症化防止に力を入れています。特定保健指導の重要性を強調した上で、保健指導を勤務時間内に行うことを認めることで、受診率を向上させているのです。また、ウォーキングイベントやストレッチ体操を導入し、楽しみながら健康増進を図っています。

E-learningによる知識向上

従業員が自主的に健康管理ができるように、E-learningによる健康保持・増進の教育も実施。特に男性・女性それぞれの特有の健康課題についての理解を深めることで、職場内の相互支援を促進しています。

未来に向けた健康経営の展望

佐川アドバンスでは、従業員が心身ともに健康であることが、経営ビジョンの実現において重要であると考えています。今後も健康課題に即した施策を展開し、長く活躍できる職場環境を整えていく方針です。具体的な健康経営の取り組みは、同社のウェブサイトでも確認できます。こちらからご覧ください。

健康経営優良法人についての理解を深める

この認定制度は、地域の健康課題に基づいた取り組みや健康増進における優れた実践を行っている法人を顕彰するものです。特に優良な法人には「ホワイト500」の称号が与えられます。

SGホールディングスグループは、佐川急便株式会社をはじめとする、総合物流企業で構成されたグループです。今後も、このような健康に対する取り組みを強化しつつ、業界全体の健康意識の向上にも寄与していくことを目指します。