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人手不足を克服するために必要な「辞めない職場づくり」

人手不足が社会問題化する中、企業はただ多様な人材を採用するだけではなく、彼らが安心して長く働き続けられる環境の構築が求められています。株式会社エスプールプラスが主催するオンラインセミナー「人手不足時代の“辞めない”職場づくり徹底解説 ── 多様な人材が定着する組織の条件」では、障がい者や女性、外国人材などの視点から、安心して働くための土台を作る方法を探ります。

セミナーのポイント

1. 定着を支える多様な人材戦略の重要性

昨今のビジネス環境において、人的資本経営が注目されています。特に障がい者、女性、外国人材と多様な人材が活躍することは企業の成長に欠かせません。しかし、ただ採用するだけでは不十分で、現状では職場環境やマネジメントが整わず、定着が進まない企業が多く存在します。それを克服するために、職場環境やマネジメントの見直しが必要です。

2. 専門領域から学ぶ職場づくり

本セミナーでは、次の3つの企業が登壇し、それぞれの専門領域から定着する組織の条件について解説します。

• - スリール株式会社：女性管理職の増加と多様な働き方に対応することによって、女性が活躍できる職場の整備が求められています。しかし、実際には管理職の意識や職場文化が障害となる場合が多く、その解決策を探るアプローチを紹介します。

• - ICHIGOICHIE株式会社：外国人材が定着するためには、受け入れ体制やコミュニケーションの基盤が不可欠です。異文化理解や生活支援によって、外国人材が職場にRootを持ち、地域にスムーズに溶け込めるための戦略を紹介します。

• - 株式会社エスプールプラス：障がい者雇用の法定雇用率をクリアするだけでなく、障がい者が長く活躍できるための環境作りの重要性について述べます。成功事例を交えながら、マネジメントの工夫や運営のポイントをお披露目します。

セミナー開催概要

• - 日時：2026年8月4日（火）11:00〜12:00
• - 形式：オンライン
• - 参加費用：無料
• - 主催：株式会社エスプールプラス
• - 申し込みURL：セミナー申し込みはこちら

参加には事前登録が必要で、録音や録画はできませんが、Q&A機能を用いて質問を受け付けます。お預かりした個人情報は適切に管理され、参加者には配信用のURLが登録メールアドレスに送付される予定です。

終わりに

このセミナーでは、個々の人材戦略の強化や職場環境の改善を通じて、企業が抱える人材定着の課題を解決する手助けをしてくれます。人手不足時代において、持続可能な職場環境を作るためにどうアプローチすればよいのか、一緒に学ぶ機会です。多様な人材が活躍できる職場づくりを一緒に考えてみませんか？

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