副業人材管理を革新する「SkillCraft副業」がβ版を開始！

アイレット株式会社は、2025年4月22日に副業・兼業人材管理サービス「SkillCraft（スキルクラフト）」内の新機能「SkillCraft副業」のβ版サービスを開始することを発表しました。これにより、企業は必要な専門スキルを持った人材を迅速に確保できるようになり、深刻な人材不足に悩む日本企業を強力に支援することが期待されています。

企業の採用課題とは

多くの企業が人材を採用する際、採用プロセスにかかる平均的な時間は3ヶ月以上と言われています。この時間的な制約は、人材確保のタイミングを難しくし、常に人手不足に悩まされる要因となります。ここでの大きなメリットは、副業・兼業人材が雇用契約に基づくのではなく、業務委託契約として位置付けられるため、迅速・柔軟に人材調達が可能となる点です。

しかし、従来の雇用形態では、入社後に「スキルミスマッチ」や「企業文化との不適合」といった問題が発生することがあります。これは企業にとって大きなリスクです。雇用契約者は簡単には契約を解除できないフラフラした関係が生まれ、一方で副業・兼業人材との契約は、合意した条件のもとで柔軟に解除が可能です。これにより、企業が抱えるリスクを低減することが実現します。

SkillCraftの概要

「SkillCraft」は、副業・兼業人材活用における課題をシームレスに解決を目指す人材管理サービスです。このシステムは、アイレットが長年の経験を元に開発したもので、2025年1月よりβ版を提供してきました。主な機能として、企業が必要とするスキルを持つ人材を迅速に見つけるためのマッチング機能が搭載されています。

今回発表された「SkillCraft副業」は、企業がプロジェクトに必要とする副業・兼業人材を効率的に見つけることを実現するための新たな機能です。企業はこのプラットフォームを活用して、必要なスキルを持つ人材を少ない時間で確保することができます。また、選ばれた人材は「SkillCraftチーム」に迅速に組み込まれ、その後のプロジェクトへの参画もスムーズです。

この「SkillCraftチーム」機能は、企業内のユーザーをグループ化し、組織的な管理を可能にします。ユーザーの情報を一元的に扱うことができるため、プロジェクトの運営やメンバー配置、ユーザーのスキル評価などを効率的に行うことができます。

機能の詳細

「SkillCraft副業」では、企業が必要とするプロジェクトニーズに応じた人材を募集することができます。職種や勤務形態、稼働時間、必須ミーティング時間など具体的な要件に基づいて公募ができ、より精度の高い人材調達が可能です。また、登録された副業・兼業希望者の詳細なプロファイル情報にもアクセスでき、職種やスキル、経歴を確認することができます。

今後、「SkillCraft副業」には、企業から登録ユーザーへのスカウト機能や、プロジェクト情報に応じた求人票自動生成機能などが追加される予定です。これにより、人材募集から調達までのプロセスがさらに効率化されることが見込まれています。

アイレットは、これらの機能を通じて、日本の副業・兼業市場のさらなる活性化を促進し、企業の人材不足解消に貢献する所存です。