HAREの支援で朝日不動産が初の就職人気企業ランクインを達成

HAREの支援が実現した朝日不動産の快挙

HARE株式会社がHR支援を行う朝日不動産が、株式会社マイナビと株式会社日本経済新聞社が実施した「マイナビ・日経2027年卒大学生就職人気企業ランキング（北陸エリア）」において、見事第21位にランクインした。この成果は、地方企業の魅力を引き出し、学生に選ばれる企業へと成長するための採用ブランディングの一環として捉えられている。

初のランクイン

2026年4月20日に発表されたこのランキングでの初めてのランクインは、朝日不動産が行った新卒採用支援の賜物である。具体的には、HARE株式会社が提供した包括的なHR支援が鍵となった。採用ブランディングの再構築や学生とのエンゲージメントの最大化を目指す施策が功を奏し、企業理解を深めるプロセスが形成された。

具体的な取り組み内容

朝日不動産とHAREの協力による取り組みは、以下の3つの軸を中心に展開された：

1. 採用ペルソナの再設計とエントリーフロー最適化
新卒の候補者をターゲットにした採用ペルソナを見直し、エントリーから面接までの流れを最適化した。

2. ブランディングの統一確立
自社採用サイト、マイナビページ、さらにはSNSまで、一貫したブランディングを築くことで、学生との接触を強化した。

3. クリエイティブのアップデート
クリエイティブの改善を行い、クリック率やサイト滞在時間を向上させる施策を実施した。

また、合同説明会での動員施策も取り入れ、アクセス数を拡大する等、総合的な採用マーケティングも大きな役割を果たした。これらの取り組みが相まって、朝日不動産としてのブランド価値が高まり、多くの学生からの関心を集めることができた。

成果の意義

この成果は、単に露出を高めるだけでなく、学生との接点の質を向上させ、企業への理解と興味を増していくことに寄与した。「採用ブランディング」の成功事例としても評価されており、今後の採用戦略においても重要な指標となるだろう。

HARE株式会社の代表取締役、早川豪氏は「朝日不動産がランクインしたことに心から誇りを感じている」とコメントし、今後も地域企業の魅力を引き出すための支援を強化する考えを示している。

今後の展望

HAREは、今後も地域企業に向けたHRとマーケティング支援をさらに拡充し、全国的に「選ばれる企業づくり」の推進に貢献する意向だ。地方企業が扱う魅力的な資源を最大限に引き出し、学生たちにとって魅力的な選択肢となるような施策が期待されている。

地点における成功事例が、他の地域企業にとってもインスピレーション源となることは間違いない。今年の就職活動シーズンに向けて、朝日不動産の像がどのように変化していくのか、業界全体が注目している。