トリプルグッド税理士法人が教えるクレド経営法とは？

クレド経営の力を探る

トリプルグッド税理士法人が新たに出版した書籍『1枚の『クレド』が組織を変える！』では、経営の重要な要素の一つである『クレド』の存在意義や、その導入方法について詳しく解説されています。著者である実島誠氏は、税理士事務所を創業し、苦境を乗り越えた経験を基に、クレド経営の重要性を説いています。

クレドとは何か？

『クレド』はラテン語で「信条」を意味し、企業の行動指針を示す重要な文書として広く認識されています。トリプルグッド税理士法人では、社員自らが制作したクレドカードを全員が携帯し、日々の業務に活用しています。この取り組みは、企業文化の形成に寄与し、社員全体での価値観の統一を図る手法として評価されています。

クレドの導入とその効果

クレドの導入には多くのメリットがあります。実島氏は、クレドが経営者から新入社員まで、全ての意思決定に影響を与えていると述べています。クレドに基づく行動は、社員の成長と自律を促し、結果として業績を向上させることができるのです。特に、トリプルグッド税理士法人は、創業以来の成長を続け、働きがい調査機関によるランキングでも4年連続で「働きがいのある会社」に選ばれています。

クレド経営の具体的な事例

本書では、他にも数社のクレド事例が紹介されています。これにより、どのようにクレドが業務に活かされているかを具体的に理解することができます。また、クレド導入のポイントや効果的な運用方法についても詳しく記されています。特に、経営者が強い意志を持ち、従業員と共にクレドを作り上げることが重要だとのことです。

クレドの成果

トリプルグッド税理士法人は、著者が一人で立ち上げた事務所がどのように成長してきたのか、その過程でクレドがいかに役立ったのかを詳細に説明しています。これにより、クレドの価値を再認識することができ、企業の成長戦略としても推奨されています。クレドに基づく経営は、企業が持つべき理念や使命を全従業員が共有することを可能にし、不安定な経営環境においても強さを発揮する要素となります。