新たな面接サポート！ロジウムがAIを使った革新を発表

採用現場を変える革新

近年、採用活動はますます競争が激化しています。その中で重要なのが、候補者との面接の質です。ロジウム株式会社は、今までの面接方法に革命をもたらす新たなAIツール『Conavia Recruit』を発表しました。このツールは「面接伴走AI」と呼ばれ、面接官をサポートする役割を持っています。従来のAI面接官や事後分析AIとは異なり、実際の面接中にリアルタイムでアシストを行うのがこのツールの最大の特徴です。

面接の質のバラつきの課題とは？

採用面接において、面接官による評価の差は非常に大きいです。この差は「面接官ガチャ」と呼ばれ、優秀な面接官のノウハウが組織に蓄積されないという根本的な問題を引き起こします。エースの面接官が持つ独自の経験や質問方法は、彼らが異動や退職をするとともに消えてしまうのです。こうした課題に対処するために、『Conavia Recruit』が開発されました。

面接伴走AIとは？

『Conavia Recruit』は、面接中の人間の側に寄り添いながら支援を行う新しいAIの形です。従来のAI面接官が候補者と対話し評価を行うのに対して、今回のツールはあくまで人間の面接官の補助に徹します。面接官が運転をし、AIが道を示すカーナビのような存在と考えるとわかりやすいでしょう。具体的には、以下のような機能があります：

1. 事前設計：面接の前にヒアリングポイントやチェックしたいゴールを設定し、テンプレートとして準備します。
2. リアルタイム解析：面接中の会話をリアルタイムで解析し、どの質問が聞けたのかを常に把握できます。
3. 支援ポイントの提示：候補者の回答に応じて、次に聞くべきポイントを面接官にそっと提示します。この情報は候補者には見えません。
4. 面接実行レポート：面接終了後には、実施した内容に対するレポートを自動生成しどの程度実行できたかを振り返る材料とします。